招商银行上海分行成为多家企业年金账户管理人

日前，招商银行企业年金业务再传喜讯：招商银行上海分行再次力克群雄，成功中标中证指数、中国银联等申城多家企业的年金计划的账户管理人。目前招商银行上海分行管理的年金参与人达数十万之多，成为了具体丰富实践经验的“账户管理人”。

企业年金是我国逐步完善的社会养老保险体系三大支柱(基本养老保险、补充养老保险、商业养老保险)中的第二支柱。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益组成。企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，企业年金基金可以按照国家规定投资运营。

原先上海企业大多采用补充养老金的形式，统一由上海社保资金管理局托管，根据劳动和社会保障部2006年9月1日发布的34号文件规定，在上海企业年金中心约150亿元存量必须在2007年底之前移交给具备资格的机构管理运营。为此获得账户管理资格的银行、保险公司对此展开了激烈的竞争。

“往往一家企业有20多家企业年金管理服务商竞标，仅账户管理人一角就有近10家实力雄厚的金融机构参与，只有靠优质的服务品牌、专业的服务方案、先进的系统功能以及现场竞标的精心策划和突出表现，才有可能赢得最终的胜利”，在经历过数十场竞标后，招商银行上海分行公司银行部负责人感叹企业年金市场竞争的激烈。

据介绍，面对这块“蛋糕”，招商银行很早就开始了准备，早在1998年即从自身推行企业年金计划制度开始，探索规范的企业年金运行模式，并于2003年5月在银行业中首家成立了企业年金管理中心，于当年年底开始经办相关企业的年金账户管理业务。2005年8月，招行再次成为首批获得劳动和社会保障部认定的企业年金账户管理和托管人两项资格的金融机构。

凭借在企业年金领域多年的经验积累，招商银行的企业年金账户管理系统已具有国际领先水准。该系统吸取了国外成熟账户管理系统的精华，结合本土化改造升级，具有功能全、网络化、安全稳定、扩展性强等优势。同时，招行依托其专家团队，帮助企业提供“量身定做”的年金计划咨询，满足客户个性化需求，促使企业年金计划发挥最大的福利和激励作用。

专业的业务团队、先进的系统支持以及个性化的优质服务使招商银行得以在日趋激烈的年金领域保持了领先的地位。

有业内专家指出，我国人口老龄化程度的日趋加剧，将对目前以社会基本养老保险和个人储蓄为支撑的社会养老保障体系形成巨大的冲击。企业年金作为一种由企业和员工共同出资构成，通过投资运营实现收益并将此收益全额计入员工个人账户的养老金形式，将成为缓解我国社会养老压力，完善社会多层次养老保障体系的又一新的重要支撑。招商银行等一批专业规范的金融机构的积极参与，将对年金市场的健康发展起到良好的推动作用。

2007年08月13日 14:43 招行总行记者 刘兆琼

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