错失第一批企业年金管理资格班车的各大险商们,在经历两年多时间之后,显然不会错过9月开始的第二批企业年金管理牌照的“争抢”大战。
9月24日,劳动社会保障部将正式受理第二批企业年金基金托管人资格的申报,届时将有来自银行、保险、券商、信托等机构的角逐。其中,最受关注的莫过于各大养老保险公司了。
记者获悉,国寿养老、泰康养老、长江养老等3家保险公司早在本月初就已经通过保监会的批准,目前,先过了监管层这一关的3家险商,向劳动社会保障部申请企业年金已准备就绪。
期待多重身份
企业年金市场吸引了很多金融机构,包括银行、证券公司、基金公司以及保险公司等在内的机构纷纷出手。
“就拿保险公司来说,很多在2005年的第一轮中拿了牌照后,现在仍然还在争取其他更多的牌照。”熟悉年金市场运作的中国人寿养老保险公司(下称国寿)的李丽表示。
她告诉记者:“当年,在企业年金设立时,监管层考虑分散风险,就设立了受托人、账户管理人、托管人以及基金投资管理人4个角色,共同来管理企业年金。”在这其中,除了托管人角色只能由商业银行担任外,其他3类角色保险机构均可承担。
就拿中国人寿来说,早在2005年的第一轮牌照申请中,中国人寿股份公司就拿下了“账户管理人”资格,同时,旗下的国寿资产管理公司就拿下了“投资管理人”资格;拿下这两张年金牌照还不够,在现在的第二轮牌照角逐中,中国人寿养老保险公司把目标瞄准在了“基金受托人”这块“王牌”上。
“一般来说,在企业年金4个牌照中,基金受托人这块牌照是占主导地位的,因此,是否具有‘受托人’资格对于能否深度参与企业年金市场至为关键。”李丽告诉记者,目前,国寿养老要申请的正是“基金受托人”资格,但由于申请受托人资格时必须另外附带一个其他牌照资格,所以,国寿养老此次向劳动社会保障部申请的是“基金受托人”和“基金投资管理人”两个资格牌照。
同时,在保监会批复的另外两家养老公司中,泰康养老可申请企业年金基金管理人一项资格;长江养老可申请企业年金基金受托人、账户管理人和投资管理人3项资格。
据了解,此次劳动社会保障部的具体安排是这样的,9月18日至20日,接受关于受托人和托管人的资格申请;23日至25日接受投资管理人和账户管理人的资格申请工作。
“三位一体”是趋势
值得注意的是,除了保监会放行的国寿养老、长江养老以及泰康养老3家保险公司外,平安集团旗下养老险公司和平安银行也有意争夺年金的账户管理人和托管人。
作为先行介入这块市场的平安养老等公司,已迅速成长为优秀的企业年金计划供应商。事实上,他们已经不满足于手头既有的资源,而是争取第三块“牌照”,以求形成三位一体的企业年金运作模式。
事实上,像平安这样的金融控股集团,有这种想法也是很正常的。在平安保险集团旗下,有平安银行、养老保险公司、平安证券以及平安信托,而且发展比较成熟,都可能胜任企业年金的受托、账户管理以及投资这“三位一体”化运作。
“事实上,这样的三位一体化运作模式,亦是未来保险公司在企业年金市场发展的一个趋势。”李丽表示,她告诉记者,就拿中国人寿来说,倘若“基金受托人”、“账户管理人”以及“基金投资管理人”3个管理资格都拿到手,那么,企业年金就在中国人寿集团内捆绑,形成稳定的投资组合,这样的资源优化配置,使得业务运作更协调、更顺畅的同时,还可以降低基金管理费用和相关支出,提高效率。“同时,监管层也可以不用太担心风险分散这个问题。”
2007年09月21日23:48 来源: 华夏时报 作者:邓赞赞
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