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刘永富:老百姓对社保基金可以放心

 字体时间:2015-01-17来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:本报讯(记者张春红)劳动保障部副部长刘永富日前作客中央电视台《新闻会客厅》节目,畅谈了我国养老保险改革的过去和未来,并回答了企业退休老人关心的问题。 养老金连调六年对大多数企业退休人员是“雪中送炭” 到今年8月底,连续三年的企业退休


本报讯  (记者  张春红)劳动保障部副部长刘永富日前作客中央电视台《新闻会客厅》节目,畅谈了我国养老保险改革的过去和未来,并回答了企业退休老人关心的问题。

养老金连调六年对大多数企业退休人员是“雪中送炭”

到今年8月底,连续三年的企业退休人员养老金调整已全面结束。三年连涨,企业退休老人的养老金全国人均增加了260元,意味着养老金总体水平提高了1/3。今后三年,国家将继续提高企业退休人员的基本养老金标准,且提高幅度要高于前三年水平。刘永富副部长指出,养老金的六连调,是国家惠及民生的一项重要决策,更是4200万企业退休人员的“福音”。我国的企业退休人员为国家建设作出了重要贡献,妥善解决他们的退休待遇,让他们安度晚年,是政府的重要职责。但从总的情况看,目前企业退休人员收入水平仍然较低,继续给他们适当增加养老金,有利于保障他们的基本生活,并逐步提高他们的生活质量,这是关注民生,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题的体现。

提前退休,社会保障担起国企转制成本

提前退休和退休年龄问题一直是社会关注的热点。刘永富副部长谈及这个问题时指出,退休年龄的确定看似简单,其背后的决定因素是很复杂的。从世界范围看,退休年龄的延长是趋势,目前平均在63岁,而且男女退休年龄大都是一致的。我国现在综合退休年龄是57岁,但由于各种政策性的提前退休,实际退休年龄只有52岁。在4200万企业退休人员中,现在还有1000多万人没有达到法定的退休年龄。大量的提前退休使社保基金承受了很大压力,每年因此少收养老保险费达千亿,同时还需要提前支付养老金400多亿元。

刘永富说,退休政策的制定离不开特殊的国情,既要考虑到社会保障的承受能力,还有考虑到劳动力市场的就业状况,更要考虑国家改革发展的需要。我国人口多,底子薄,劳动力供大于求,就业矛盾突出。再加之,我国正处于经济社会的转轨变型时期,企业改制,职工下岗,提前退休成为分流职工的政策性措施,这是造成大量提前退休的主要原因之一。社会保障在国企改革中担起了转制成本,发挥了“安全网”和“减震器”的作用。

百姓养命钱要成为“阳光基金”

去年的上海社保案,让很多人开始认识、关心社保基金,也更为社保基金的安全担心。如何管好百姓养命钱?刘永富副部长坦言,政府部门正在全力打造“阳光基金”,老百姓对社保基金可以放心。据介绍,1998年以来,国家开始给社保基金“立规建制”,管办分离、收支两条线等20多项政策措施相继出台。去年上海社保案后,社保基金安全更加引起了上上下下的高度重视。加强审计是一项硬措施,去年对全国省级社保基金开展全面审计,目前98.5%已纠正到位;今年正在对市县社保基金和农保基金进行审计。在完善制度方面,劳动保障部加强了社保基金的内部控制,出台了信息披露、要情报告等一系列政策措施。今年,劳动保障部开展了社保基金安全教育活动,在系统内起到警示作用,在社会上唤起了公众对社保基金的安全意识。此外,社保基金监管的范围也逐步扩大,将企业年金等补充保险基金也纳入监管,使社保基金监管覆盖到各环节、各部门。

社保基金收益应在10%左右

上月CPI达到6.5%的消息,让许多百姓担心货币在缩水,其中也包含对养老金贬值的担忧。其实在业内,养老保险基金的隐性缩水一直备受关注,存银行、买国债是否是社保基金永远的归宿?

对此,刘永富副部长透露,劳动保障部正在研究个人账户做实基金的投资办法,社保基金的投资渠道有望进一步拓宽,共同基金、企业债、金融债和银行理财产品等将成为可供选择的金融工具。刘永富副部长强调,社保基金投资应坚持安全至上,服务经济,保值增值,强化监管。特别要遵循市场规律,政府部门不参与投资运作,要选择专业机构,强化专家理财。按照这样的思路,我国企业年金的投资管理已取得了初步的经验,去年收益率达到9.6%,今年上半年接近25%。国际上社保基金投资经验也表明,收益率做到8%——10%是完全可能的。

理想目标:人人享有社会保障

兼顾过去,统筹长远,刘永富副部长坦言,最大的难题在于我国城乡二元结构带来的城乡差距,带来的社会保障城乡割裂。目前,我国养老保障制度只覆盖到两亿城镇职工,农民、失地农民和农民工还没有被纳入强制社会保险的制度范围,城镇中高龄无依靠老人也尚未享受到国家社会保障的温暖。这些空白将是社会保障扩大覆盖面的重点,特别是统筹城乡的社会保障体系正在积极建立中。让人人享有社会保障是我们的理想和目标。

新闻来源:中国劳动保障报 作者: 张春红 发布时间: 2007-9-20

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