继2005年第一批共29家机构获得37个企业年金管理资格后,劳动和社会保障部日前公告第二批企业年金基金管理机构名单,24家机构“榜上有名”。保险、信托、基金各领风骚,大举涌入企业年金市场,竞争日益激烈,争抢企业年金大餐。
企业年金牌照炙手可热
据了解,第二批企业年金申请有近100家机构参与角逐,远远多于第一批。包括养老保险公司、人寿保险公司以及保险资产管理公司在内的保险机构、基金公司、证券公司、银行等金融机构加入了年金市场争夺战。
此次获得年金管理资格的机构数量低于第一批。与2005年第一批共有29家机构获得37个资格相比,第二批牌照发放数量得到控制,此次获批受托人7家、账户管理人7家、托管人4家、投资管理人6家。
继第一批8家基金公司获得企业年金管理资格后,此次又有3家基金公司加入,分别是国泰基金、广发基金、工银瑞信基金。由于年金市场巨大的潜力,基金公司对年金投入的力度日益加大。企业年金客户集中在一些大型的国有企业或大型企业,如马钢、酒钢、淮南矿业、厦门钨业、东风汽车等。
据易方达基金公司副总裁刘晓艳介绍,这些公司看到同业委托管理的年金取得了超预期的收益,便竞相前来委托年金业务,他们的客户中不乏这类因口碑相传吸引而来者。今年10月易方达基金公司签下酒钢集团接近5亿元企业年金计划,成为迄今为止最大单笔年金委托项目。
基金公司有望打破单一盈利模式
虽然机构大军纷纷涌入,但仍然难与巨大市场容量形成正比。在年金市场成熟的国家,60%以上的企业都会有年金计划。目前我国的企业年金还刚刚起步,2006年底中国企业年金累计资金达910亿元。据有关机构预测,我国企业年金每年新增数额将达到1000亿元左右,估计到2010年可达到1万亿。
巨大的潜力使基金公司甘愿花大力气培育市场,同时企业年金业务的发展还有望改善当前基金公司单一的盈利模式。易方达基金公司副总裁刘晓艳认为,目前公募基金规模迅速膨胀,基金公司盈利猛增需要感谢牛市的馈赠,而一旦牛市调头,流动性危机将在一夜之间发生,基金公司需要居安思危。而企业年金的操作相对稳定,按照未来近百家年金企业千亿的规模来算,基金公司每年的管理费收入有可能达到10亿至12亿元,届时,基金公司可改善完全依赖公募基金规模的局面。
24家上榜机构
[受托人] 建行、工行、招行、上海国际信托公司、长江养老保险公司、中国人寿养老保险公司、泰康养老保险公司
[账户管理人] 建行、民生银行、中行、中国人寿养老保险公司、泰康养老保险公司、平安养老保险公司、长江养老保险公司
[托管人] 中信银行、浦发行、农行、民生银行
[投资管理人] 国泰基金管理公司、工银瑞信基金管理公司、广发基金管理公司、泰康资产管理公司、中国人保资产管理公司、长江养老保险公司
2007年11月21日 10:51 南方都市报
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