昨日,民生银行在北京与9家金融同业机构就企业年金业务的一揽子合作结成同盟。这9家机构分别是华宝信托、平安养老、太平养老、泰康养老、海富通基金、华夏基金、嘉实基金、富国基金和中信证券。
民生银行行长助理赵品璋表示,在不同法人的金融机构之间建立“一对九”的企业年金业务联盟,就市场开发、产品创新、客户服务等内容达成合作协议,最大可能地实现了承担不同角色的企业同业机构的优势互补。
劳动与社会保障部在上个月公布了第二批获得年金资格的机构名单,民生银行获得了账户管理人和托管人两项资格。“明显的体会到年金市场竞争的加大,感受最深的就是对第二次资格的审批,我看了很多份机构的材料,最后获得通过率不到20%。”银监会创新部主任李伏安昨天表示,作为年金受托人评审专家之一,他感到商业银行在年金业务上所进行的市场细分已经比较充分了。
劳动和社会保障部社会保障研究所所长何平昨天在同一场合指出,以前年金市场上呈现出“一头冷一头热”的局面正在朝着“两头热”发展。所谓的“一头冷一头热”主要是指金融机构看好年金,资格抢得热闹,但是企业还不了解年金制度,关注不够。随着市场的发展,许多企业的态度都发生了转变。“年金基金在整个个人养老金的收入里的比重至少应该达到20%的水平,现在比率还远远不够。”
李伏安表示,按照目前年金市场的发展状况,明年企业年金基金的总体规模达到2000亿是可以预期的。
2007年12月20日 06:05 第一财经日报 王春霞
“民生银行建立企业年金业务联盟”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/93076.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]