22家央企囊括50% 平安养老第一单隐情

欧阳晓红

千呼万唤始出来。央企第一家选择法人受托模式的企业年金计划终于诞生。

3月23日，平安养老保险股份有限公司(以下称平安养老)在北京嘉里中心与中国交通建设集团有限公司(以下称中交集团)签订企业年金受托及委托管理合同。

“新获准的22家中央企业之年金计划中，平安养老拿下了其中的50%。”3月27日，权威知情人士透露。

并非偶然的第一单

“从06年10月我们就开始介入中交集团企业年金项目，通过反复实地考察，细致的访谈与了解分析，按照有关专业服务机构的标准，找到与中交集团特点相适应的服务。其中，如中交集团基于机构设置的需要，有满足覆盖面的要求，否则很难做到点对点的服务模式。”平安养老总经理赵卫星告诉记者。

而这正是拥有35家分支机构的平安养老之最大优势。

“中交集团之所以选择我们，是看受托人能否体现委托人的意志，想必平安是过关了，这包括硬件与软件，如技术、实力、公司治理，甚至以往经验，总之，他们要挑选一个与其各项指标配套的受托人。”赵卫星说，“中交集团极为注重技术条件，尤其是企业软实力，如IT技术是否有服务标准，其含金量的多少等。”

“每一个受托计划背后都有特别的资产故事，很难看清真实的脉络走向。”言下之意是，年金计划涉及不同利益群体，各有不同的价值诉求，即便是按照完全市场化原则运作，有时也很难做到完全的透明，无法去一一细述前因后果与追究来龙去脉。

而值得一提的是，在此次中交集团企业年金计划中，特点之一是管理主体适当集中，受托人兼任一部分投资管理职能，且账户管理人和托管人由同一家公司担任，资格捆绑较为紧密。

央企第一单法人受托模式企业年金“花落”平安并非偶然，保监会数据显示，2007年专业养老险公司的企业年金缴费、受托管理资产、投资管理资产总额分别为人民币85.54亿元、84.01亿元和79.73亿元，平安养老分别占到57.1%、59.3%和63.3%，三项指标均位于首位。“这体现中交集团对平安养老等企业年金管理机构管理能力、风险控制能力和服务水平的认可。”

2008年03月29日 14:39 经济观察报

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