近日,在宝塔区法院法官的悉心调解下,一起历经两年、仲裁两次的劳动争议案件最终得以成功调解。80后小伙顺利拿到九级工伤赔偿款和鉴定费等9万元。
原来,2012年3月2日,被告张荣林到原告陕西丰源劳务有限责任公司工地从事木工工作,双方未签订书面劳动合同。2012年6月12日下午,被告张荣林在工作中受伤,经医院诊断,原告创伤性拇指截断(左)。经被告申请,2013年10月10日,延安市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决原告支付伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等共计14万余元。原告不服此裁决,遂向法院提起诉讼。
法官接到此案后,充分了解了双方的情况,考虑到被告作为一名外出打工人员,正值青春年华,却遭受工伤,一度使得家里失去了一个劳动力,也因其工伤让其家庭遭受了经济损失。办案法官以尊重事实和法律为出发点,兼顾法理与情理,多次与原告沟通,将被告的困境一一展示给原告,最终,原告同意一次性给付被告9万元,为被告解决了燃眉之急。
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