55岁还是60岁退休,女性可否自由选择?辽宁团全国人大代表孙淑君建议:“应男女同龄退休。”
提前退休是对女性权益的损害
按照现行的退休标准,“干部类男60岁,女55岁;职工类男60岁,女50岁”。无论是女干部还是女职工都要比男职工提前5~10年离开工作岗位。
让女性提前退休回家是对女性权益的损害,妇女界要求男女同龄退休的呼声越来越高。
很多女性认为,男女平等是无条件的,决定是否退休的因素应当是工作能力和健康状况,而不是性别和年龄,必须依据宪法、劳动法和妇女权益保障法来修改妇女退休政策,实行男女同龄退休。
由于女性提前5年退休,与男性相比,女干部、女专业技术人员在教育培训、职业发展和岗位晋升等方面的机会明显减少,在很大程度上制约了优秀女性人才的选拔。
如果,在女性自愿的前提下适当推迟女性的退休年龄,在一定程度上还可减缓养老基金的支付压力。
推行弹性退休制度让女性自主选择
孙淑君建议,就男女同龄退休出台具体明确的法律规定,为女性争取同龄退休的平等权利提供法律保障。
同时,推行弹性退休制度,给予女性自主选择权。孙淑君说,应该考虑不同行业、不同受教育层次、不同工作环境、不同工作性质女性的退休愿望,推行女性“弹性退休制度”,赋予女性退休的自主选择权,将选择权交给个人。(出处:《华商晨报》2010-3-3)
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