2010年5月中国企业年金市场报告

一、中国企业年金政策监管

绍兴加企业年金等福利吸引海外英才

5月31日绍兴市召开“330海外英才计划”新闻发布会，为鼓励更多单位和个人参与到海外高层次人才引进工作来，绍兴规定每引进一名具有A、B、C类项目的海外高层次人才，用人单位、中介机构和个人，将分别获得20、10、5万元的奖励。而被引进的海外高层次人才，只要在企业工作作出突出贡献，就可采取股权、期权、企业年金等中长期激励方式进行奖励。

二、中国企业年金市场需求

1、区域性市场需求

湖北862家企业建立企业年金

湖北省862家企业建立企业年金 16万职工率先有了“第二养老金”。从湖北省人社厅获悉，截至2009年底，湖北省已有862家企业建立了企业年金。目前，全省有16.72万职工可享受到企业年金带来的福利。

据介绍，2009年全省审批新建年金的企业有99家，企业年金期末净资产总额升幅明显加快。2009年末，湖北省企业年金期末净资产总额达37.56亿元，是2007年末的14倍。据2008年2月的数据，当时，湖北省只有19家企业获得了企业年金计划登记号。

东莞120家企业建立年金制度

东莞有120家企业已制定企业年金方案，建立了企业年金制度。广东省人力资源与社会保障厅日前公布这些企业名单。其中40家为电力、银行等国有企业，80家为各类制造、服务等行业企业，约为66.7%。东莞市社保局表示，作为基本养老保险制度的补充，企业年金仍然属于新生事物，今后将不断宣传，吸引更多企业和企业员工共同建立企业年金制度。

青岛企业年金市场初现“争夺战”

岛城从1994年开始企业补充养老保险(企业年金前身)试点工作，2005年开始全面启动了企业年金试点工作，目前走在全国前列。企业年金规模越来越大，不少基金公司、保险公司都盯上了这块大蛋糕。目前国内基金业年金管理的市场份额主要集中在按公募管理规模排名前五名的大的基金公司——华夏、易方达、嘉实、博时、南方，并显示了“强者恒强”的趋势。目前易方达管理的多个年金账户在同类年金历年业绩排名中名列第一，其中包括银行、电力、煤炭、钢铁等多个行业的大型央企。

2、行业性市场需求

中国出版集团：企业年金签约仪式在京举行

5月27日，中国出版集团公司企业年金签约仪式在京举行。这标志着中国出版集团公司转企改制实施职工权益保障工作取得了重要进展。

中国出版集团公司通过公开招标，从众多候选单位中精挑细选，并最终确定其企业年金计划的受托人为中国人寿养老保险股份有限公司，托管人为中信银行股份有限公司，账管人为中国银行股份有限公司，投资管理人为人保资产、泰康资产、太平养老、华夏基金和南方基金。

在签约仪式上，中国出版集团公司总裁聂震宁介绍了集团公司的改革发展情况和启动企业年金计划的背景。他说，中国出版集团公司是在即将参加北京市养老保险、实施职工身份转换、彻底完成转企改制工作的背景下，适时启动企业年金计划的，并以此作为职工权益保障的重要举措和进一步吸引人才的有效激励方式。他希望各家企业年金管理机构同心协力，相互配合，切实承担起管好职工“养老钱”的重担，确保企业年金资产保值增值，让职工放心、满意。

聂震宁表示，集团公司企业年金计划的建立，是事业单位转制为文化企业，在职工权益保障工作方面的积极尝试，是企业人力资源管理上的有益探索，是中国出版集团公司综合改革的有力保障。企业年金计划的实施必将增强中国出版集团公司的企业凝聚力和竞争力，形成人才激励效应，有助于实现集团公司长期、持续、稳定发展的战略目标，同时为全国文化体制改革工作提供新鲜经验。

签约仪式由中国出版集团公司副总裁林弋主持。

中国出版集团公司成立于2004年3月，是国务院直接管理的国家级大型出版发行机构。由人民文学出版社、商务印书馆、中华书局、中国大百科全书出版社、新华书店总店、中国图书进出口总公司、中国图书商报社、荣宝斋等30多家出版单位组成，员工超过1万人，在国内出版行业拥有极强的影响力和示范性。

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