芜湖：优化服务方式　完善社保体系

“坚持以‘民生服务创佳绩，人才集聚争先进’为主题，全面贯穿‘民生为本、人才优先’工作主线，为实现社会充分就业，不断完善社保体系，进一步壮大人才队伍，构建和谐劳动关系发挥应有作用。”市人力资源和社会保障局局长董萍在接受采访时表示，市人社局结合自身工作从政策创新、管理创新、服务创新等方面，进一步推动全市人力资源和社会保障事业科学发展。
目前，结合推进国家级创业型城市试点工作，已启动实施创业富民战略，努力营造全民创业氛围；牵头制定《关于鼓励风险投资机构推动领军人才创新创业的意见》，进一步鼓励风险投资机构和领军人才集聚芜湖；创新制定事业单位收入分配办法，变直接审批为总量控制，扩大事业单位收入分配自主权；创新制定出台公立医院集团人事管理和收入分配指导意见，激发医疗集团活力与发展动力。
董萍表示，市人社局坚持创新人社工作管理方式，制定全市职工医疗保险住院医疗费用结算管理办法，进一步提高医保监管水平，维护参保人员利益；出台全市职工医疗保险参保人员转外就医及急诊住院管理有关规定，畅通参保病人转外就医通道；推进医保双向转诊制度，将符合条件的社区卫生服务中心与服务站全部纳入医疗保险定点范围，方便参保人员就医；强化医保定点医院、药店监管，对严重违纪机构取消定点资格；出台工伤保险市级统筹办法，实现工伤保险市级统筹，并积极着手制定老工伤处理办法，统筹解决遗留问题。除继续保持“12333”热线畅通外，还在社保服务大厅设立集政策咨询与办事引导为一体的总咨询台，实现服务靠前、前后台同时运行的人性化服务；优化退休审批与维权服务手段，建立“三审、三公示”阳光操作模式及劳保监察执法和仲裁维权快速反应机制。5月份以来，已处理劳动争议近600起，为劳动者追薪2300万元。
我市已在全省率先整合人才市场与劳动力市场，成立规范统一且全天候运行的“人力资源服务中心”。截至目前，已举办259场招聘集市，提供27万个岗位，社会效益显著。在全省率先开展人力资源信息化建设，建立人力资源信息库，并在200多个社区安装LED电子显示屏，全面覆盖人力资源就业管理信息网络。继去年繁昌县被列为全国新农保试点后，今年芜湖县、南陵县也相继成为全国新农保试点县，在全省乃至全国率先实现新型农村养老保险国家级试点全覆盖。继续为企业减负，有力促进企业发展。实施城镇居民医保门诊统筹制度，提高参保者待遇、扩大受益面。记者 江晟 实习生 江道良

【出处：芜湖新闻网】

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