新浪财经讯 北京时间9月6日下午消息,据外电报道,联合利华集团(Unilever)因在英国的养老金改革计划将面临罢工威胁。
联合利华在英国共有约7000名员工。该集团在4月宣布将停止按最终薪酬给付的养老金计划,取而代之的是大幅缩水的退休福利制度。该集团养老金改革的协商期将至9月22日结束。但工会代表上周在首日协商会议之后就退出了谈判,并威胁将举行罢工。
联合利华方面称将对养老金改革的意见持开放态度。不少其他企业采取更为激进的改革举措,如全面改用根据股价涨跌表现发放福利。联合利华则提出用混合型支付方案取代按最终薪酬给付的养老金计划,包括根据职业生涯的平均年薪支付部分养老金等提议,但工会组织仍指责联合利华的行为“傲慢自大”。
英国GMB工会的主席表示,绝大多数工会成员投票支持举行大罢工。联合利华方面回应称,此次改革旨在帮助确保长期财务的可持续性,并保持其在英国市场的竞争力。
除隶属于工会组织的3000名员工外,联合利华在英国的另外4000名研发、市场销售等部门的员工将继续与之进行协商。(金月)
【出处:新浪财经】
“联合利华因在英养老金改革面临罢工威胁”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/84200.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]