2011年7月养老金国际视点

韩国：国民银行在退职年金大战中获胜

据韩国亚洲经济报道，今年上半年，退休金无疑是各大银行的主要竞争“猎物”。在这场营业大战中，国民银行获得了暂时胜利。

据银行界消息，截至6月末，国民、新韩、友利、韩亚、企业、产业、农协等7大金融机构的退休金余额(以委托金额为标准)为17.0150万亿韩元，和去年年末相比增加了3.5469万亿韩元。

据悉，在今年年末之前韩国将义务履行退休金制度，当前企业纷纷将以往的退职信托和退休保险转换为退休金，使得银行界的退休金业绩激增。

据统计，国民银行以3.6916万亿韩元的经营业绩占据第一位，和去年年末相比增加了8389亿韩元，一举夺回去年年末以300亿韩元的差距拱手让给新韩银行的第一宝座。新韩银行以3.5811万亿韩元的业绩排在第二位，增加了6980亿韩元。友利银行为3.3440万亿韩元(增加了8755亿韩元)位列第三。特别是由于从KT公司获得了大量的退休金，友利银行的业绩增幅最为明显。企业银行以2.2354万亿韩元(增加了4862亿韩元)排第四。韩亚银行和农协分别为1.6400万亿韩元和1.5481万亿韩元(分别增加了2574亿韩元和2773亿韩元)，位列第五和第六。产业银行则以9748亿排在第七，增幅止步于1136亿韩元。

另一方面，从本月开始韩国将施行退职年金利率上限制，预计今年下半年银行界能吸引到的退休金增幅可能会缩小。根据该制度，银行需要每两个星期公示一次商品利率，同时还将消除客户利率差别化。当前，国民、新韩、友利和韩亚银行等的公示年利率为4.8%~4.9%之间，这和上个月相比下滑了0.06个百分点左右。而韩银和外换银行、韩国花旗银行等的公示利率为4.7%。

在国民银行发布的上半年营业网点经营成果评价(KPI)项目中，退休金的占比被下调。而新韩银行也将退休金的吸引目标下调了4千亿韩元左右。由此一来，下半年退职年金营业竞争将有所降温。

银行界的有关人士表示：“上半年，因为KT等大型国有企业和大企业加入了退职年金，使得各大银行的退休金业绩出现大幅增加。下半年因为利率竞争有所限制，业绩增幅将放缓，而客户们得到的优惠也会缩水。”

英国养老金“黄金时代”结束

2011年8月1日 英国《每日电讯报》 作者：詹姆斯·霍尔

随着养老金“黄金时代”结束，千百万人面临养老金贫困

随着退休计划的“黄金时代”走向终结，今天公布的一份报告警告说，多达1400万劳动者在退休时将领取远比他们父辈少得多的养老金。

一项研究发现，中产阶级退休时将面临收入水平和生活质量严重下降的问题。

该报告宣称，由于较低的储蓄水平和复杂、昂贵与低效的养老金系统，大约有四分之三的私营部门职员将无法在退休后“满意地生活”。

报告说，很多在2020年后退休的劳动者将面临“黯淡的老年生活”，即使把强迫雇员为退休而储蓄的养老金改革考虑在内也是如此。

这种严峻的前景同最近退休的人享有的水平形成了鲜明对比。数据显示，从1999年以来，养老金领取者的净收入实际增长了47%。

由麦克福尔勋爵撰写的这份报告警告说，在未来几十年中退休的人领取的养老金将大幅减少。

麦克福尔勋爵评论说：“一轮金黄的落日将让位于黯淡的黎明。”

这份报告是独立的职场退休收入委员会公布的。麦克福尔勋爵是该委员会的主席。这份报告面世之际，私营和公有部门正在努力应对预期寿命增加带来的养老金成本问题。

该报告列出了大量有关养老金条款的意见。它指出，养老金的价值受到了全球经济衰退、较低投资收益、家庭债务增加、实际收入下降和低利率的打击。

它说，人们对目前的养老金体系缺乏信任，并且私营企业的养老金经常缺乏透明度并让劳动者感到困惑。

该报告说，去年年龄在16-64岁之间的人中仅有36%积极向私营养老金计划交钱。过去1 0年来，缴纳养老金的男性比例已经从4 9%下降到38%，而缴纳养老金的女性从36%下降到33%。麦克福尔勋爵警告说，尽管从明年开始有数百万劳动者将会自动注册加入职场养老金计划，但仍有多达900万人因为决定不参加养老金计划而可能面临危险。

他说，还有500万人因为收入太低而没有资格加入自动注册系统。这意味着，可能会有1400万人面临养老金不足以维持生计的情况。

《时代》：美国401(K)养老金计划该"退休"了

401(K)计划也称为401K条款，是美国1978年《国内税收法》第401条K项规定，亦称为美国的401(K)养老金保险计划。按照规定，雇主为员工设立专门的401(K)帐户，员工每月拿出一部分工资存入帐户，企业也要缴纳部分资金。员工退休时，可以选择一次性领取、分期领取和转为存款等方式使用。

这项计划已经在美国实行了近30年，但这次金融危机让401(K)计划提早进入衰退期。现在约730万美国人拥有401(k)帐户，接近就业人口的50%。每年投进这些帐户的钱高达2000亿美元，而越来越多的人指望靠401K过上富足退休生活的愿望变得遥不可及。

401(K)计划让接近退休者承担了过高的投资风险，养老金安全也受到威胁。对401(K)计划的依赖将降低未来美国家庭的消费能力，也影响着美国经济复苏。也许现在是时候考虑让401(k)计划“退休”了，它只能作为社保和养老金之外的退休计划的补充方案。

奥巴马警告若不上调债务上限将暂停社保开支

美国东部时间7月12日晚上(北京时间7月13日早上)消息，白宫与共和党债务上限谈判未有突破，总统奥巴马警告，若不在8月2日前上调政府债务上限，政府将被迫暂停发出社保福利支票(Social Security benefit checks)。

奥巴马接受美国CBS电视台专访时表示，“我不能保证8月3日之后，这些支票能够发出去，原因很简单，政府保险箱里没有钱去这么干。”他表示，从社保到给残疾老兵的补助，政府发出的7000万张福利支票都将暂停。

《华盛顿邮报》分析指出，奥巴马的言论暗示如果债务谈判不能达到共识，政府将首先暂停的开支是哪些。在僵持多日的谈判中，共和党坚决反对加税方案，而民主党则坚持不能削减医疗、社保及养老等福利开支。

华尔街金融博客Zero Hedge将奥巴马这一言论评价为一种“恐吓外交”，该博客指出当今财政年度中政府社保开支是4690亿美元，低于医疗6380亿美元以及教育4800亿美元的开支。奥巴马的言论并不见得会有效。

西班牙议会通过养老金改革方案

西班牙《国家报》、《五日报》等媒体2011年7月22日报道，西议会通过了养老金改革方案，主要内容包括将法定退休年龄由目前的65岁推迟至67岁，将可领取最低退休金的缴费年限由15年延长至25年，将可领取全额养老金的缴费年限由35年延长至37年。该法案将从2013年起正式生效，此后逐年推迟退休年龄和增加缴费年限，直至 2027年过渡期结束后完全执行上述规定。

【出处：中国养老金网】

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