在过去的一年中,合肥市人社局在医保、就业、养老等方面,交上一份喜人的民生答卷。
养老保险参保人数超290万
去年,合肥市在全省率先实现社会养老保险制度在城乡的全覆盖,实现了合肥县(市)、区(开发区)城乡居民养老保险政策的统一。全市去年城乡居民养老保险参保居民超过290万人,已有年满60周岁领取待遇人员76.1万人,2012年累计支出养老金6.57亿元。
“我家有3个人拿养老保险,一个月能拿到210块钱。”在瑶海区大兴镇,前来领养老金的王大姐十分开心,她已经年满60周岁,不需要花一分钱参保,每个月能领到70元的基础养老金。据悉,合肥市今年城乡居民养老保险的目标人数为280.25万,计划6月份完成全年目标的80%。截至3月底,已有实际参保人员119.69万人。
3681人受益“二次报销”
2012年起,合肥实行了居民医保的二次报销政策,对参保居民在上一个结算年度发生的住院医疗费用进行二次报销,大大减轻居民看病负担。到目前为止,已经有3681位市民从中受益。
“为了体现对大病、重病患者的倾斜,对二次报销范围内的费用实行分段报销,高费用段相应提高报销比例,报销金额按不同费用段的比例分别计算后进行累加。”据人社局有关人员介绍,二次报销政策实行1年多来,全市已有3681人享受二次报销待遇,涉及金额共计1500万元。截至3月底,二次报销费用已领卡2000余人,尚剩余1300余人没有领取。
员工岗前培训政府埋单
自2012年起,安徽省厅下达的民生工程考核目标中,涉及培训工作整合为城乡培训工作任务。“培训工作的对象,包括个人、企业新员工和特殊群体”,据悉个人可到定点培训机构接受培训,个人需先支付学费,等合格后能再拿回200元-1200元不等的补贴。企业对新员工进行岗前培训,只要符合相关规定,企业将能享受到每个员工350元的培训补贴。而就业援助对象等特殊群体,到定点机构接受培训,不仅全部免费,而且还能享有每天20元的生活补贴。
2012年度,合肥市就业技能培训任务为3.4万人,远远超过了任务人数。而今年1至3月份,全市已完成就业技能培训3555人。
【出处:合肥晚报】
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