江苏聘任制公务员招聘遇冷 降低报考门槛
江苏首度试水聘任制公务员,11个主管职位,最高年薪30万,报名却遇冷。
由于招聘职位尚未达到开考比例要求,江苏省人社厅表示,本次报名截止时间将延续到2015年1月10日18:00,部分职位还降低了报考门槛。
江苏省首次招聘聘任制公务员报名28日18时截止。虽然10余天时间中前来咨询者甚众,但报名者寥寥,一些岗位甚至无人问津。该省为此延长报名时间,并调整部分职位资格条件。
江苏省本月18日启动面向社会公开招聘11名聘任制公务员,职位多集中在苏中、苏北等地区,涵盖医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等领域,专业性较强,应聘者需具备特定专业技术或特殊技能、经验、资历。
本次公开招聘的11个职位,分布在宿迁市规划局、泰兴市港口管理局、省食品药品监督管理局泰州医药高新技术开发区直属分局等9家单位,集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等领域,均为专业性较强、需要具备特定专业技术或者特殊技能、经验、资历的职位。这些职位均为政府部门高级主管。
之所以报名遇冷,有多方面原因,有些职位门槛比较高,也有很多人心里有着顾虑,“因为具备这些条件的,都是优秀人才,目前在企业里是有一定成就的,所以他们要权衡。如果是外地人,还要想一下生活成本和将来发展机遇,聘任期满后,又怎么办?”该人士透露,其实,不用担心不稳定,只要你是人才,政府也不会割爱让你离开,肯定会接着续聘,而且聘任制公务员这种经历是难得的。
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