延迟退休或将“女先男后” 需几年过渡

       目前，人社部等方面对于延迟退休政策已经有了较为统一的基本思路。大致的情况是，将采取小步慢走的方式，先从提高女性退休年龄着手，再逐步缓慢地延长男女退休年龄;延迟退休方案出台后会有缓冲期，大约需要经过几年的过渡，才会进入正式实施阶段。
考虑到不同群体之间存在较大的差异性，人社部制定的延迟退休政策将会有一定的弹性。所谓弹性就是不搞“一刀切”，具体来讲，对于下岗失业、灵活就业、特殊工种等困难人员，将优先保障其合法权益。
近日，参加全国“两会”的人社部部长尹蔚民对外表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台。下一步，人社部在制定该项政策当中，将会认真听取各方面的意见，并进行充分的论证。
中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧告诉记者，实际上，中国目前有将近1亿人处于失业或就业不足的状态，中国将来会不会缺乏劳动力并没有定论。现在一些西方发达国家年轻人失业现象非常严重，未来国内推行延迟退休，很可能也会导致失业现象加剧。
对于国内可能推行的“女先男后”政策，唐钧认为，对于绝大多数女性职工来说，退休生涯的第一选项就是帮子女照看小孩，或者服侍上一代老人，50岁以上再就业的可能性较小。要求她们参与就业竞争，将会有很大的压力。
唐钧表示，现在国内的一些专家是按照每5年增加1岁的核算方法，推算再过20年，中国的人均预期寿命就会达到80岁，所以才提出到2030年左右，应该将退休年龄推迟到65岁。这样的推算方法忽略了很重要的的一个指标―――健康预期寿命。在现实中，有一部分人是因为疾病、灾难等缘故，并没有达到所谓的人均预期寿命。

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