公务员工资改革2014最新消息：国税干部嫌工资低

国税干部嫌工资低 规范补贴钱拿得少不公平

国税局在很多人眼中是“金饭碗”，也是每年公务员考试竞争最激烈的热门岗位。可是，江苏连云港市灌云县国税局不少干部职工，心里却窝了一团火，觉得“收入低”、“工资结构不透明”。11月22日凌晨，新浪微博实名认证为“市场信息报记者”的网民@记者谈春平 发布的一条微博，引起网友围观。

谈春平在微博中称，11月21日上午，江苏灌云县国税局部分干部职工集中到国税局院内，挂横幅、分发资料，反映“待遇低，市县局领导不关心、体恤普通干部职工的工资、福利”。

微博中附上了5张图片，其中两张是现场图片，有人打着横幅“公开公正，反对愚弄”。

11月23日，灌云县国税局多名职工对澎湃新闻证实，确有挂横幅“维权”一事。

陈杰对澎湃新闻称，在这次规范津补贴之前，市、县的收入差距本就比较大，“县国税局科员一年10万左右，市国税局科员一年17万左右。好些人就想方设法要调到市局。”

陈杰说，10月规范津补贴后，“一些奖金、津贴就不发了，我们算了一下，一年可能要少发三四万元。去年拿了十万，今年可能就五六万、六七万元了。而市局那边，可能没减少，或减少地没这么多，这就让大家流汗又流泪，都是干一样的活。我们要求不高，希望能同工同酬。”

让陈杰等职工郁闷的是，这次规范津补贴，他们却连相关文件都没看到。“平时本来就不太清楚工资组成的具体情况，好像是基本工资和职务工资加起来1000多元，其他的是津贴、绩效等几千块，加上每个季度发一些奖金、津贴，具体不太清楚。”陈杰说，连云港市局这下子出台规范津补帖的改革后，“更是不明不白地少钱了。这，我总有知情权吧?不公布文件，谁能服气?”

上述公开材料中也提到，他们强烈希望“在系统内公开文件精神，要使全体国税人了解、领会文件精神”，还要求公开“调整规范后的市县工资津贴数据”。

另外，材料还要求，“在系统内公开2005年至2014年市县工资发放情况，对县局少发部分予以补发”。

11月23日，澎湃新闻多次联系灌云县国税局局长徐辉，其称正在开会，如果要采访，需找县局办公室主任。

连云港市国税局办公室负责人则对澎湃新闻说，正在处理此事，目前还没有形成完整的报告，还没有形成统一的口径，将会按照相关法律法规处理。

如今，灌云县国税局干部职工正怀着纠结的心情等待着上级部门的处理意见。

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