六十七团事业单位人事招聘改革最新消息2014

事业单位改革最新消息：六十七团事业单位人事招聘改革

六十七团事业单位改革全面推进，六十七团事业单位改革进行得如何了呢?

11月19日，六十七团新成立的“经济信息监督咨询中心”的四名事业编工作人员投入新的工作岗位。今年，是该团全面深化改革的第一年，该团通过竞聘演讲、民主测评、纳编考试、组织考察等程序，对事业单位人员进行招聘纳编，确保改革顺利进行。

在今年的事业单位改革工作中，该团党委高度重视，根据兵团对农牧团场综合改革的具体要求，自10月份着手，组织农业科研类、文化类、交通环保城建类、经济信息监督咨询、社区服务类等符合事业单位纳编的44名干部参加竞聘上岗或纳编考试。团场党委在充分调查研究的基础上，制定了“尊重历史、照顾现实、人随事走、人随岗走、分类考试、竞争上岗”的原则，确保竞聘上岗，考试纳编工作公开公平公正。

纳编考试是什么意思 六十七团纳编考试最新消息

纳编考试是什么意思：

纳编考试是该团综合改革的重要环节之一，也是对该团事业单位干部能力的检验和锻炼。据了解，这次事业单位改革纳编，该团有50余名符合招聘条件的干部报名，分别进行了民主测评、竞职演讲、纳编考试、组织考察等方面的竞聘上岗。该团政工政法办副主任张平说：此次整合纳编主要从两方面开展，一是社区主任、副主任竞聘上岗，通过民主测评，竞职演讲，组织考察等方式进行;二是一般干部事业编竞聘，通过竞争考试、面试答题、组织考察进行招录纳编。”经过严格纳编考试合格被分配到“建设环境保护管理服务中心”的原十一连政工员江春梅说：今年我有机会参加事业纳编考试，这是团党委给我们的一次机会，我非常珍惜这次机会，在考前我做了大量的准备复习，通过层层筛选，我被录用了，感觉很高兴。”

六十七团事业单位改革方案进程如何：

该团在整合纳编工作中，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以转职能、转方式、转作风为切入点，不断提高干部队伍建设水平，开拓创新干部选拔方式，拓宽选人用人视野，逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的用人机制，为实现团场事业单位改革目标提供坚强有力的人才支持。

作为兵团团场综合改革试点团场之一，六十七团按照团场内部“政企、政资、政事、政社”分开的要求，按照责权利相匹配的原则，明确团场机关的政府职能，建立和完善结构合理、职能清晰的管理体制;划分企业、事业单位、社区建设等单位的职能，完成职能转换;分别成立农业公司和城镇建设投资公司，并赋予企业、公司应有的权利，切实保障公司成为独立的法人实体和市场经营主体，确保国有资产保值增值;成立社区管理服务中心，不断加强社区建设，推进连队职能向社区和农业公司转变。

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