如何避免“公务员贬值”的尴尬

“公务员贬值”的尴尬如何避免

叶梓吟

我本科时读的是工科专业——道路桥梁工程，毕业多年后，我的从事本专业的同学，大部分已经成为高级工程师、一级建造师，个别人自己做工程、当老板。他们多数收入不菲，自己当老板的，年收入数百万甚至过千万也很正常。而我，作为大城市的小公务员，除了听起来不错，个中辛酸自知。(11月5日南方周末)

在这篇名为《公务员最怕贬值》的短文中，作者指出：一年十来万的收入在大城市过得比较清苦，最重要的是，我发现自己正在丧失竞争力或者说正在贬值，假如哪天犯个什么错误被开除，到了社会上，我什么竞争力也没有，能否养活自己也是个问题。所以，作者忠告所有大学生：不要随便放弃自己的专业，尤其是理工科专业。这个社会永远不缺政客，但永远需要技术人才。

这句话发人深省，去年以来从中央到地方各项规定、禁令不断出台，公务员辞职也曾在一时间成为热词。“你为什么要辞职?“理想很丰满，现实很骨感”。公务员工作体面而稳定，每年都吸引着数以百万计的考生前赴后继赴考。但是，与火热的公务员报考相反，有媒体经调查后报道称有六成基层公务员想过“辞职”。一方面是居高不下的百万国考大军，另一方面是超过半数的基层公务员辞职“思潮涌动”，冰火两重天的际遇，让“公务员”这个昔日的金饭碗的光彩略显暗淡，过来人的忠告更让人感触良多!

公务员贬值的问题，说白了也是一个人自身价值的问题。辞职言论并非空穴来风，对于价值的感叹也并非无病而呻。两千多点的月薪是否叫多?公务员是否真的不能创造价值?体制内的时间成本谁来买单?这些问题，都值得有打算进入这个行业的大学生们思考。须知，随随便便放弃自己的专业，选择一个看起来稳定的行业是否是自己心中所愿，如此才能避免在多年以后生出“辞职”、“贬值”的喟叹与“幽怨”!

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