2014年度佛山社保缴费基数调整方案

参加职工医保的市民从8月份可以留意到，自己每个月医保卡上多了8元，到手的工资感觉跟上个月相比也有了变化。实际上，新的社保年度开始，养老、医保、失业等五大险种的缴费基数都有所调整，在工资单上扣除的费用也发生了变化。昨日，佛山市社保局发布了五大缴费基数调整数据，其中市直机关事业在编人员单位会缴纳1062元，个人只需承担404.81元。还在头痛看不懂工资单上各种医保、养老等各种费用吗？我们一起为您解读社保缴费基数吧。

养老保险：缴费下限延迟半年调整

按照通知，公务员等在编人员养老保险缴费维持现行标准，即缴费基数为4139元，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。即公务员的养老保险跟上一社保年度相同，单位每个月交827.80 元，个人缴纳331.12元。

市直机关事业单位雇员及合同工全部险种缴费按企业标准调整。目前，缴费基数下限为2139元，缴费基数上限为13404元。

记者了解到，按照省里规定养老保险的缴费下限，延迟半年调整，从2015年1月1日开始实施，而养老保险的缴费上限已开始调整。

医疗保险：每月个账划拨多了8元

记者从市社保局了解到，2013年社保年度，单位加个人需要缴纳234元。

新社保年度，市直机关和企业的医保缴费基数是3357元，按照单位按5.6%缴纳，个人则按2%缴纳，即单位交187.99元，个人交 67.14元，共计255.13元。医保缴费比上一个年度，多了21元。

按照佛山市医保个账划拨的比例来计算，与上年度相比，在职职工每个月医保个账多了近8元，退休人员则多了8.3元。

失业保险：最低缴费标准减少近半

根据相关规定，新年度失业保险缴费工资下限由上年度省平工资的60%调整为市最低工资标准。

因此，按最低下限计算，失业保险的缴纳费用减少近一半，即从7月份开始，单位和个人每个月最低分别缴纳6.55元，共计13.1元。相比上一社保年度，单位和个人每个月最低分别缴纳12.6元，共25.3元，失业保险缴费减少了12.2元。

生育保险：单位每月至少多缴2.33元

佛山市生育保险方面，要求单位按照0.9%的比例来缴费，去年的每月生育保险单位最低需要缴纳25.99元。新社保年度开始，单位缴费的下限调整28.32元，即单位每个月至少要多缴纳2.33元。

工伤保险：企业缴费分三类情况

工伤保险方面，企业共有三类缴费标准，市直机关按照一类来缴费，即缴费基数的0.45%计算，上一社保年度单位每月需要缴纳10.4元，现在则需要缴纳11.33元。

快来算算你的卡有哪些变化吧

算一算

养老＝省社平工资×60%(下限) 至 省社平工资×300%(上限)

医保＝市社平工资×80%

失业＝市最低工资1310元（下限）至 市社平工资×300%（上限）

生育＝市社平工资×75%（下限）至 市社平工资×300%（上限）

工伤＝市社平工资×60%（下限） 至 市社平工资×300%（上限）

话你知

社保缴费基数计算方法

很多市民都弄不清楚，为啥每一个社保年度的缴费基数都不一样，这些缴费基数又是如何得来的呢？为此，记者请来市社保局的相关负责人来科普一下，目前，五大险种中，只有养老保险是和广东省社平工资有关联的，其他四个险种是根据佛山市社平工资挂钩的。

每一次社保缴费基数的调整，是以上一年度社平工资为基数的。以今年最新的调整为例，2013年度广东省城镇在岗职工月平均工资（即省社平工资）为4468元，佛山城镇在岗职工月平均工资（下称“市社平工资”）为4196元。

看到这里，很多市民也许又疑惑了，那么，缴费基数跟自己的工资单有何关联呢？这五大险种中，医保市民全部都是享受统一待遇，和工资收入没有关联外。其他四大险种都是多缴纳多得的原则，其实上也就是工资越高，乘以固定的比例，就能计算出单位和自己每个月在这些险种上缴费的钱啦！而社保局规定的缴费基数只是上、下限。

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