2014连云港社保缴费基数调整

昨天，从市人力资源和社会保障局获悉，从7月1日起，我市社会保险缴费基数进行调整，其中，企业职工基本养老保险月缴费工资上限暂按14100元执行、下限暂按2300元执行。月缴费的下限和上限同步调高，意味着今后参保人每月缴的参保费及社保待遇将相应提高。

下限调整后的影响

自7月1日起，我市企业职工基本养老保险月缴费工资下限暂按2300元执行，调整后的社保政策对职工有什么影响？

目前，企业养老保险缴费比例为28%，其中，个人按8%缴纳、企业按20%缴纳，如企业按缴费基数下限来缴的话，今后个人每月须缴纳184元(2300元×8%)，比之前的162元(2025×8%)要多缴纳22元。同时，该企业每月须为员工缴纳460元(2300元×20%)，比之前的405元(2025×20%)多缴纳55元。

对于以个人名义缴纳养老保险的人员来说，他们的养老保险按20%来缴纳，这样一来，缴费基数下限调整后，其每月缴的养老保险为460元，每月多缴(2300-2025)×20%=55元。

缴费基数只是暂定

据了解，我市社保月缴费工资的上限和下限，和统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩。由于目前省上一年度在岗职工月平均工资尚未公布，根据省人社部门通知精神，从7月1日起，我市企业职工基本养老保险月缴费工资上限暂按14100元、下限暂按2300元执行，等2014年度社会保险基数正式公布后，从公布之次月起再按新公布的标准执行。

据了解，参保职工一般以自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。

失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准，参照省、市暂行标准执行。

应该足额缴纳费用

缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨：社保费扣得更多，拿到手的工资更少了。其实，社保费缴得多，今后的社保待遇高、养老金水平也高。

国家相关法律法规要求企业按实申报缴纳社会保险费，那么，用人单位是否按实为员工缴纳社会保险费了？员工可以根据企业代扣的基本养老保险费，算出自己的缴费基数。

举例说，职工某月工资条上养老保险费个人缴纳了140元，按照养老保险个人缴纳工资总额的8%来计算，该职工的缴费基数为140÷8%，算出是1750元，职工就可以比较出缴费基数与实际工资之间有没有差距。

市人社部门相关人士表示，缴费基数是参保人按比例缴费的依据，对企业而言，缴费基数就是企业全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。

需要说明的是，“本人上年度月平均工资”是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，实际上是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，同时侵害了职工的社保权益。如果参保人认为单位未按其实际月工资缴纳社保费，可以向市各级劳动监察部门投诉。

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