吉林省2014年企业退休人员基本养老金调整

昨日，省人社厅、省财政厅召开工作会议，部署我省2014年调整企业退休人员基本养老金工作。按照国家统一确定10%的调整幅度，2014年我省人均月增加养老金157元。本次调整企业退休人员基本养老金，将惠及全省247万企业退休人员。会议明确指出，全省各地新增加的基本养老金将于近期发放到每位退休人员手中。

调整范围>>

去年底前办理退休、退职手续者

从2014年1月1日起，为2013年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。

按照国家统一确定10%的调整幅度，批复我省人均月增加157元。

调整办法>>

普遍调整+特殊调整

据了解，本次调整方式为普遍调整加特殊调整。

普遍调整：一是定额调整，每人每月增加65元。二是按照缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，不足1年部分按1年计算）分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年（包含25年）以下部分，每满1年，每月增加2.5元；缴费年限26年至30年部分，每满1年，每月增加3元；缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元；缴费年限36年（包含36年）以上部分，每满1年，每月增加4元。工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员，不参与缴费年限调整。

特殊调整：以下人员在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。一是高龄退休人员。截至2013年12月31日，年龄为70—74周岁的每月增加60元，75—79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。二是艰苦边远地区退休人员每人每月增加5元。三是企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。

据了解，本次调整将惠及全省247万企业退休人员，年度资金支出约增加48.2亿元。本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。省人社厅要求各地要切实加强领导，精心组织，稳妥操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。

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