记者获悉,我要社保网在京发布《中国企业社保白皮书》,称我国社保缴费基数上下限相差过大,费率也不统一,直接导致各地用工成本出现显著差异。
白皮书调查发现,全国社保差异碎片化现象严重。以缴费基数为例,31个主要城市社保缴费基数上下限相差甚远。上限有以社平工资300%或600%为依据的。下限有以社平工资60%或40%为依据的,甚至还有险种以最低工资为依据的。31个主要城市的社保缴费费率也不统一。上述这些情况直接导致社保缴费结果不一致。
人社部相关人士称,目前我国社保体系在相关制度衔接和制度可操作性,以及企业社保风险等方面,还有很多工作要做,应抓紧制定我国社保领域相关配套法规政策,为企业和个人提供更多帮助。
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