还没考勤摔成骨折 法院判决认定工伤

雨天路滑，刚进公司大门，王女士就摔了一跤，被诊断为右股骨颈骨折。经人社局认定为工伤后，公司方不服，近日告上了崇安法院。

王女士是某服饰公司的员工，主要从事整理车间工作，上班时间为8点至17点。公司平时得打卡考勤，打卡处在二楼楼梯口。去年6月的一天，王女士在早上7点45分进入公司大门后，准备去二楼打卡，谁知在一楼大厅内，脚下一滑，摔了一跤，经医院诊断为右股骨颈骨折，被认定为工伤。

“明明还未刷考勤卡，怎么算是已进入工作场所了呢？”对于人社局的认定，服饰公司不服，向法院提起了行政诉讼。服饰公司认为，工作场所是在二楼和三楼，一楼属于公共通道，王女士受伤的地点是在一楼，受伤时并未从事与工作有关的预备性或收尾性工作，仅是在上班途中，尚未到达二楼工作场所进行打卡。事发当天是阴雨天气，公司方已在公共通道内放置纸箱，尽到了必要的注意和保护义务。“跌倒是因为她穿鞋不当，且当天她还在违规翻越围栏时受了伤，骨折未必是这一跤摔的。王女士受的伤应由她自己负责。”

法院审理认为，员工的日常工作场所是在二楼车间，但从单位大门到一楼楼梯是员工到达日常工作场所的必经之路，是日常工作场所的正常延伸。原告认为王女士在上班途中违规翻越围栏时受伤，且跌倒是其穿鞋不当，仅系主观推测，在工伤认定程序及诉讼中均未提供有效的证据证明。故驳回服饰公司的诉讼请求。

法官表示，《工伤保险条例》规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作场所，既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。

公司方对于“工作场所”的理解过于机械，要去二楼打考勤卡必须经过一楼，事发当日，王女士是为了完成单位规定的日常考勤工作，配合单位日常管理的生产预备工作，应当认定为工伤。服饰公司在一楼大厅内除了堆放物品布匹等，还配有专门的门卫和保安，所以可以认定为工作场所。王女士摔倒符合法律规定的情形，市人社局所做出的工伤认定决定并无不当。

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