2019年杭州社保缴费基数最新标准

2019年新的缴费基数上下限

根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：

月平均工资为66432元÷12月=5536元/月
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元

新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。

根据最新的社保基数上下限，杭州市单位、在职职工社保缴费基数、比例为：（基数单位：元）

需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例

以养老保险最低缴费基数为例：

单位承担的费用：3321.60元×14% =465.02元
个人承担的费用：3321.60元×8% =265.73元

以养老保险最高缴费基数为例：

单位承担的费用：16608.00元×14% =2325.12元
个人承担的费用：16608.00元×8% =1328.64元

目前，杭州市社保局已将单位在职职工2018年度缴费工资批量核定完毕，相关单位可通过以下核对途径进行缴费基数核对：
★用人单位原通过网上办事大厅申报的，仍在网上办事大厅进行核对，“上年度工资收入网上修改”模块开放时间为6月11日至6月23日；
★用人单位原采用纸质材料、电子文件拷盘方式申报的，请根据社保隶属关系至市或区社保经办机构，申请打印、拷贝《工资审核表》进行核对。

2019年1-4月的缴费基数比例按80%-300%执行，5月起缴费基数比例按60%-300%执行。

“2019年杭州社保缴费基数最新标准”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/341891.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！