安徽省淮南市大通区“三个环节”运用“四下基层”解决急难愁盼

第二批主题教育开展以来，安徽淮南大通区坚持把心贴近人民，将推动高质量发展贯穿主题教育全过程，运用“四下基层”制度，实实在在解决群众的烦心事操心事揪心事，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题。

聚焦懂民意重民生，构建民呼我应“快通道”。实行“一线+闭环”工作法用好“民声呼应”工作平台体系，推动解决就业、教育、医疗等群众关切的问题86件，9月以来，全区共办理12345政务服务便民热线1346件，办结率100%，满意度99.30%。扎实做好信访积案化解工作，所有信访事项均由区县级领导包保，实行动态管理、滚动销号，化解群众信访积案6件。领导干部深入支部工作联系点21次，帮助群众解决实际困难54个。加快“四好农村路”建设，改造提升农村公路39公里，推动水电路网气物流等基础设施往村覆盖、往户延伸。高质量实施暖民心行动和民生实事，持续完善15分钟生活圈、阅读圈、健身圈建设，突出抓好高校毕业生等重点群体就业，今年以来新增就业2600人。

聚焦抓党建促振兴，筑牢基层治理“桥头堡”。增强基层党组织政治功能和组织功能，成功申报中央及省市级扶持项目4个，指导7个村参加市级集体经济项目擂台比武，进一步夯实集体经济产业基矗开展2022年度集体经济考评，落实“大托管”奖励，推荐5名村党组织书记参加学历提升，进一步激发村“两委”干事创业热情。持续深化街道管理体制改革，高质量完成“暖心淮”驿站建设，升级完善党建主题公园，成功申报市级“美好家园”示范小区1个，实现全区物业服务及党组织设置全覆盖。举办非公企业出资人、党组织书记培训班1期，参训人员120人次，新建党群驿站2个，组建志愿服务队1支，担任社区网格员2人，推动新就业群体在基层治理中持续发挥作用。

聚焦提能力拼担当，夯实担当作为“压舱石”。紧紧围绕全区工作大局，开展党员志愿服务，常态化开展“社区吹哨党员报到”活动，961名在职党员到社区报到，帮助群众解决实际问题93个，认领“微心愿”16个。聚焦基层治理、服务群众开展“学思想，强党性，重实践，建新功”活动，组织党员群众观摩红色村史馆，由驻村第一书记和村书记现场讲党课，同时将党员建言献策、共商解难等纳入活动内容。9月来，开展现场教学19次，覆盖党员人数200余人次。积极推进基层治理持续创新，吸纳30余名老党员、老模范等，组建“五老说事团”，发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势。深化“我为群众办实事”活动，切实解决困难群众办理低保、残疾群众门前道路“最后一米”等民生问题，引导党员干部在服务群众和奉献社会中担当作为并发挥作用。（聂庆林）

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