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徐州公社保基数,徐州的社保基数

 字体时间:2023-09-24来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:1. 徐州的社保基数徐州社保基数现在最低是3125,个人按照这个基数缴纳五险的话,每个月社保费用大概在1489左右。提醒因为各城市社保缴费基数不同,所以费用方面会有出入,更多城市的社保缴费基数,可以参

1. 徐州的社保基数

徐州社保基数现在最低是3125,个人按照这个基数缴纳五险的话,每个月社保费用大概在1489左右。提醒因为各城市社保缴费基数不同,所以费用方面会有出入,更多城市的社保缴费基数,可以参考人人保。

2. 徐州的社保基数是多少

按徐州标准,按60%缴社保十五年退休后能拿接近但绝不超过一千块钱吧!

我邻居交了十五年的社保,退了四五年了,当时不到八百块钱,按徐州社会平均工资总额的涨幅,现在退休也不会超过一千元的!但交了总比不交好!毕竟月月发钱!用她的话讲,儿女也不能月月给你钱花!

3. 徐州的社保基数2021

2020江苏徐州养老金上调最新消息

①退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加 34 元。

②退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限,下同) 15 年及 15 年以下的部分,缴费年限每满 1年(不满1年按1年计算,下同),每月增加 2 元;本人缴费年限15 年以上至 25 年以下(含25年)的部分,缴费年限每满 1 年,每月增加 3元;本人缴费年限25 年以上部分,缴费年限每满 1 年,每月增加 5 元;按缴费年限月增加额不足 30 元的,按 30 元增加。

③退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的 1.4% 增加。计算额见分进角。

④考虑到高龄人员的实际生活需求,该部分维持去年标准不作下调。2019年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准,下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增发25元、35元、45元;退职及领取定期生活费的人员,每人每月分别增发15元、25元和35元。

为方便大家更好理解今年的江苏退休人员养老金调整政策,我们为大家用企业退休人员的例子来演示。这样,叔叔阿姨爷爷奶奶们再也不用担心不会算今年增加的养老金了。

徐阿姨是企业退休人员,出生日期1964年9月,缴费年限(含视同缴费年限)为15年1个月,2019年9月退休,2019年12月基本养老金为983.2元。按照今年的调整办法:

(1)定额调整34元;

(2)按缴费年限调整33元:2×15+3×1=33元(缴费年限分段计算:15年<含>以下的部分,每年2元;15年以上25年<含>以下的部分,每年3元;缴费年限按整年计算,不足1年的按1年计算)。

(3)按基本养老金水平调整13.8元:983.2×1.4%=13.8元,按照规定,增加金额见分进角,因此,按基本养老金水平调整增加13.8元。

综上,徐阿姨2020年养老金调整,每月可以增加80.8

4. 徐州的社保基数2021年7月

灵活就业人员社保2021年缴费标准:2021年起,自由职业者社保最低缴费上涨,还迎来2个好消息

又到了一年一度的7月,不少工作者因为这个月份的到来打起了精神,参照往常的惯例,这个月份需要对社保进行调整。本月,将调整一些地区的社保上下限,与此同时,自由职业者的社保最低交费也有了变动,总体来看有所上涨,除此之外,还迎来2个好消息,以后再也不用担心社保问题了。

社保最低缴费上涨啦!

社保最低交费要参考往年的工资标准,既然2020年的最低工资标准有所上涨,那么社保的交费自然也有所上涨。就拿上海来说,此次调整的交费下限为5975元,在去年是4927元,上涨幅度为1048元。灵活就业者在此也有所变化,他们的缴费标准同样要参考每年的平均工资,可以在60%和300%之间变动,然而无一例外,所有人都不得低于社保缴费的下限。这一次社保缴费的下限有所提高,这也意味着,无论是自由职业者还是普通职业者缴费的金额都有所上升。这种上升其实是一件好事,与此同时,公司缴纳的金额也有所提高。这些钱在我们老了之后,都会回馈到我们自己身上。

比如灵活就业者的养老保险来说,缴纳比例为20%。2020年下线为4927元,个人每个月需要缴费985.4元。今年下限提高之后,缴费金额变成了1195元,比起去年上涨了209.6元。对于这些上涨,我们应该保持一种乐观的态度。工资水平不断上升,养老金的缴纳也在增加。到我们年迈的时候,反馈给我们的养老金便能与当时的物价相匹配,我们的生活能得到更高的保障。

5. 徐州的社保基数2021下半年

2021年7月~2022年6月,社保缴费基数应该为3800元每月

6. 徐州的社保基数3800,个人缴纳多少?

一、2021年7月全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按20586元执行,缴费工资下限暂按3800元执行。

二、失业、工伤保险缴费工资上下限参照上述标准执行。

三、2021年7月,无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数、缴纳企业职工基本养老保险费。

7. 徐州的社保基数4250个人交多少

2021年7月养老保险缴费基数下限为3800元。五险一金都按此基数,上限上限暂按20586元执行,缴费工资下限暂按3800元执行。

(二)失业、工伤保险缴费工资上下限参照上述标准执行。

(三)2021年7月,无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、

8. 徐州的社保基数3368,个人缴纳多少?

1、基本养老保险缴费金额=缴费基数*缴费比例(20%)

2019年7月1日至2020年6月30日期间,每月最低缴费基数为3368元,最高缴费基数为16842元;对应的每月最低缴费金额为673.6元,最高缴费金额为3368.4元,参保人员可以根据实际情况,在673.6元至3368.4元之间确定缴费金额。

2、基本医疗保险缴费金额=缴费基数*缴费比例(11%或6%)

2019年7月1日至2020年6月30日期间,缴费基数为3368元。参保人员可以按11%的比例缴纳基本医疗保险费,金额为每月371元,享受基本医疗保险待遇;也可以按6%的比例缴纳基本医疗保险费,金额为每月203元,享受住院(含家庭病床)医疗保险待遇,但不划入个人账户资金,不享受门诊统筹基金支付的门诊待遇。选择上述参保形式,一个统筹年度内不予变更。次年如需变更参保形式,需要携带本人身份证原件及复印件或社会保障卡办理。

参保人员需同时缴纳大病医疗救助费(每人每年200元)、补充医疗保险费(每人每年36元)、基本照护保险费(每人每年30元),每年一月份从医疗保险个人账户中代扣;按6%比例缴纳的,每年一月份需另外缴纳266元。首次参保人员,参保当月需缴纳全年的大病医疗救助费、补充医疗保险费、基本照护保险费。

徐州市企业职工社会保险缴费比例

养老保险:公司缴16%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;

工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;

生育保险:公司缴1%,个人不缴;

医疗保险:公司缴9%,个人缴2%。

职工基本医疗保险统筹基金累计结余可支付月数超过15个月的统筹地区,可阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费比例0.5—1个百分点,执行期限至2019年11月30日。

自2019年5月1日起,继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策,执行期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起,延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日,工伤保险基金累计结余可支付月数(截至2018年底,下同)在18至23个月的统筹地区,可继续在规定费率基础上,下调20%;累计结余可支付月数在24个月以上(含24个月)的统筹地区,可继续在规定费率基础上,下调50%;下调费率期间,统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的,可停止下调。

9. 徐州的社保基数有几档

各参保单位、无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员:

根据上级通知,因2021年社保年度的缴费基数上下限尚未正式公布,现将徐州市区各项社会保险缴费基数执行口径告知如下。

一、2021年7月起,企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行,缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。

下限:3368上调至3800元/月,

上限:19335上调至20586元/月。

10. 徐州的社保基数调整了吗

答:2022年度社会保险缴费基数江苏省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行。

2002年江苏社保缴费

1、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;

2、医疗保险、生育保险:单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;

3、失业保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例为0.3%;

4、工伤保险:单位缴费比例根据行业标准缴纳(0.08%-0.76%),个人不缴纳。

11. 徐州的社保基数2022年

肯定得涨呀,这是没有任何问题的,这是我的预测。问题是涨幅多少?

是维持2021年的涨幅?

还是略低去年的涨幅?再或是高于去年的涨幅?

这三种情况,我个人分析认为,会维持2021年的涨幅这一水平,比较合情合理。在全球疫情反复、经济放缓下行的态势下,这一涨幅,是非常不容易的,也是广大企退人员能够接受的。当然,这仅仅是我个人观点!

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