用人单位要拉社保清单,用人单位要拉社保清单怎么办

1. 用人单位要拉社保清单怎么办

这个属于正当要求。就是要查验你的社保缴纳情况和你的简历叙述情况是不是一致。员工在和企业签订合同时有告知单位自己的社保缴纳情况的义务。如果你不想给单位看，单位在你入职后，也可以自己到社保局查验的。

2. 拉社保清单是不是必须本人去

如果还会频繁地变动工作地点的话，建议暂时不办理转移。等在一地缴满十年的时候或者你确定要在哪领养老金的时候，再把其他参保地的缴费记录归集到一起。社保只要在退休前累计缴纳满15年即可享受退休金，只要你在退休前把其它城市缴纳的全部转移合并即可。不过一定要至少退休年龄提前一年办理转移，避免造成不必要的损失。办理所有流程时，需要先确认两地社保局是否同意接收和转出1、新单位所属的社保中心，或者社保缴纳社保局开接收证明；2、办理接收证明，到原社保缴纳地办理转出证明，同时出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。 3、带上转出函到现社保缴纳地社保局办理转入。

以上。

谢谢关注。

3. 公司怎么拉社保清单

市民中心相当于其他地方的行政服务中心一样，可以打印社保缴费证明，只需要本人拿身份证原件就可以办理。

4. 社保清单怎么拉出来

养老保险的发票或者凭证也就是社保缴费凭证。

一、个人获取社保缴费凭证，需持本人有效身份证件，到就近就地到全市任何一个社保经办服务机构办理。获取方式如下：

1、已办理过社会保障卡（以下简称“市民卡”）的人员，可凭市民卡通过自助查询机进行打印；

2、市民卡正在办理之中或未办理市民卡的 人员可凭本人身份证通过自助查询机进行打印；

3、已办理过网上注册的人员，可登陆人力资源和社会保障网进行查询打印；

4、按以上三种方式均无法获取参保缴费证明的人员，可委托他人办理，由受托人凭委托人的身份证复印件和受委托人的身份证原件到柜台查询打印。

二、参保单位获取本单位参保缴费证明的方式：

1、已办理过网上注册的单位，可登人力资源和社会保障网进行网上查询打印；

2、因特殊情况无法办理网上注册的参保单位，可凭单位介绍信、经办人有效身份证件原件及劳动保障证副本原件到柜台查询打印。

5. 公司拉社保清单需要带什么材料

不可以的。社保卡打印社保收支明细一定要去社保中心。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

6. 用人单位要社保清单有什么用

社会保险个人缴费信息对账单，即社保对账单，是记载个人社保缴费信息和养老账户信息的权益记录单，是为了方便个人核对社保缴费信息的单据。

社保对账单上详细列举了参保人上一年度各个月的缴费工资，参加养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险的缴费基数，单位和个人缴费的金额，以及养老账户金额信息。

社保对账单可作为个人社会保险缴费证明，是非常重要的个人证明。

7. 社保局拉社保清单

一般每月月中社保局扣费后即可打印社保缴费清单。 如果是企业，需要提供企业公章、开户证明、打印清单申请；如果是个人，需要提供身份证复印件，社保卡，养老保险手册去打印清单。

8. 公司让拉社保清单

如这一个新三板的时候，他不是要你的什么明显他应该是要你的身份证号一些具体信息，这样他好进行一个转移，所以说要这些东西。

9. 拉个人社保清单怎么拉

身份证、单位社保编号、社保登记证和公章。

单位或个人打印个人账户对帐单须提供以下资料 : 所需资料：

（ 1 ）参保单位应提供单位社保编号；

（ 2 ）个人办理须携带本人身份证和养老保险手册；

办理程序：单位或个人每年 4 月份以后，请携带以上资料到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台打印个人账户对帐单。 服务承诺 ：参保单位或个人凭各自社保编号、身份证，即时查询个人帐户。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。

10. 用人单位要拉社保清单怎么办呢

社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”

《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

因此，自行申报、按时足额缴纳社会保险费是用人单位应当履行的义务之一。

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