网上停社保的操作步骤
1、登陆您所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站或人力资源和社会保障网上,找“社保申报”里面选择“停保”就可以了。
2、点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人所参保信息和社保缴费情况。
3、社保问题致电12333咨询,可以得到最权威的答案。必须在正常工作时间拨打电话,国家社保机构热线繁忙,不容易拨通,需要耐心等待。
停用社保卡不能在手机里办理。因为在社保部门办理社保卡业务时,需要办理社保卡业务本人到现场,并提供本人身份证或相关身份证明文件及本人的通讯联系方式。
如果停用必须本人到现场办理,需要验明身份,最后还要在相应的单据上签字确认,避免被不法分子所利用。
符合规定的参保人需要停保的,可登录微信小程序搜索“医保”。
进入小程序后(未激活医保账号的人员需先按照程序指引激活医保账号),在“业务办理”模块中点击“查看更多”的功能。
参保人进入“业务办理”界面后,点击“居民医保停保”的按钮。
进入申请暂停城乡居民医保的界面后,会自动弹出停保人的相关信息,核对清楚后,点击“确认”按钮,就可以完成提交信息。
参保人确认并提交申请,即可完成停保申请。
1、现场办理
单位携带者暂停社保需要的资料去往社保局或者是社保分局办理移社保停止缴费手续,若是个人缴费人员要办理社保暂停,则需要去到户籍所在地的社保机构,然后找到个人缴费窗口办理停止缴费的手续。
2、网上办理
单位可以登录当地的社保网上申报系统,进行社保暂停手续的办理。个人缴费人员可以通过个人网页版办理停止缴费的手续。
想要取消职工医保,必须已经是离职的状态,在职期间个人不能申请取消职工医保。离职以后,职工可以向当地社保部门提交终止参保医保的申请。之后递交本人身份证、医保相关材料如医保卡、缴纳情况,社保部门在收到材料后会为职工退保。职工拿到医疗保险退款通知单后,去结算窗口办理退款。
另外如果职工离职,那么用人单位会停止缴纳社保,职工可以保留之前的缴费年限,不需要去社保局退保。
1,本人拿着身份证、医保本去参保的社保所办理,填一个医保异动申请表 2,不需要现在单位的就业合同 去社保所办理时候要问多久可以医保停止,经验上一般7-15天就可以
停保手续是指参保人因调动、合同期满、辞退、除名等原因与单位终止劳动关系时,公司会到社会保险关系办理机构申请办理停保手续。
参保人找到新的公司后,社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了,也可以转成个人方式缴纳社保,持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。
可以去社保大厅办理医保停保,需要以下手续:
1、本人身份证原件及复印件,如需代办人还需代办人身份证原件及复印件;
2、用人单位签订的“招工备案表”或“劳动合同”原件及复印件;
其他原因办理停保除需提供“本人身份证原件及复印件,如需代办人还需代办人身份证原件及复印件”外,还需要提供社区盖章的《参保人员变动审批表》原件。
员工在从公司离职之后,待公司将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等资料交给当地社保中心,办理好社保减员手续以后,就会暂停为其缴纳社保。
而之后职工可以去社保局更换缴费主体,以灵活就业人员的身份参保,然后再去缴纳保费;也可以在找到新单位之后,让新单位续缴上社保费。而如果是去外地,则是在新参保地重新开立社保账户缴费,之后可以办理社保转移手续,也可以暂时不办理。
而如果是以灵活就业人员的身份参保社保的话,只需要带上个人的身份证、社保卡到参保地的社保局服务大厅向工作人员申请暂停个人养老保险和医疗保险自缴费就可以了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。没缴纳社保费用,即为停保状态。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
单位与员工解除劳动合同停止缴纳社保的程序是:
首先员工进行社保转移后才能停止缴纳社保。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
“停止社保要办啥手续,停办自己的社保需要什么手续”由中国社保网收集整理编辑。
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