2022年度居民个人缴费标准与2021年保持一致:一档370元/人/年,二档520元/人/年。各类在校学生为170元/人/年,其他未成年人按一档缴费,均享受二档缴费对应的待遇。
2022年的政府补助标准,将会在明年公布。居民基本医疗保险实行年度预缴费制度,每年的9月至12月集中缴纳次年医保费。
今年的社保基数又涨了,估计得交一万两千块钱左右
2020-01-18
青岛胶州每平米的收费标准是30.40元。这个城市的取暖费比较高,所以在缴纳取暖费用的时候,你一定要记得准备好充足的资金。如果你们家的房子面积是100平米,那你就需要缴纳3040元。
养老保险的缴费档次。
最初,在2005年的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中,国家明确城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
不过,由于社平工资数额较高,一些地方在执行的时候选择了一些较低的档次。过去的时候,像青岛市将社会保险缴费基数划分为三个档次,60%、80%和100% ,分别称之为低、中、高三档。缴费基数1万元,怎么也算高档次以上标准了。
2019年,国务院办公厅转发了人社部的《降低社会保险费率综合实施方案》,明确从2019年5月开始,各地的养老保险缴费基数统一为各省、直辖市、自治区全口径城镇就业人员社会平均工资为基础核定缴费基数上下限,是按照60%~300%核定。
社会平均工资有很多口径。一般分为城镇非私营单位在岗职工或者就业人员社会平均工资、城镇私营单位在岗职工或者就业人员社会平均工资四种。全口径社会平均工资实际上是将城镇就业人员进行按人数加权平均以后得出的数值,比过去各地核定缴费基数上下限的城镇非私营单位社会平均工资低了百分之三四十。
各地最初使用城镇非私营单位的社平工资,也是因为90年代数据不完善使然。毕竟最初我国并没有私营经济也没有相应的统计数据,只能用城镇非私营单位的社平工资。
比如说山东省2020年的全口径社会平均工资为6243元,60%的缴费基数下限为3746元,300%的缴费基数上限为18726元。
按照国家规定,实际上灵活就业人员可以从60%~300%之间的缴费基数中,任意选择一个基数作为自己的社保缴费基数。以满足一些高收入灵活就业群体期望按高基数缴费的要求。
企业职工不可以企业职工不可以任意选择缴费基数。企业职工的缴费基数核定是有严格规定的,应该是按照职工上年度工资总额的月均值来核定。职工工资是包含了年终奖、加班费等所有待遇在内的应发工资。用人单位和职工缴纳社会保险费是国家法定的义务。
现在灵活就业人员是自己承担全部的社会保险费,一般缴费比例是20%。企业职工是由职工和用人单位共同承担。职工本人承担缴费基数的8%,用人单位承担16%,广东、浙江等个别地区是14%。
养老金如何计算呢?
缴纳养老保险计算退休人员养老金,实际上主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。个别在实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度,以前参保的职工会有过渡性养老金,不过相应的人员会越来越少。
缴费基数,既能够影响基础养老金也能够影响个人账户养老金。
基础养老金与缴费基数相关的数值是平均缴费指数。缴费指数,简单点说是某一缴费年度所有月份缴费基数之和除以当年的养老金计发基数。比如说我们按照1万元基数缴费,假设当年缴纳了12个月,合计缴费基数是12万元。当年的社平缴费基数是9万元,这样当年的缴费指数就是1.3333。如果说我们缴费基数是9500元呢?个人的缴费基数之和就变成了11.4万元,缴费指数就变成了1.2667。平均缴费指数,就是缴费指数的平均值。
个人账户养老金体现的更为明显。每月缴费以后按照个人缴费基数的8%进入个人账户,比如说缴费基数1万元每月进入个人账户800元。缴费基数9999元,每月进入个人账户是799.2元。
所以,缴费基数越高,养老金肯定会越高。对于灵活就业人员来讲,可能还需要考虑负担的问题。对于企业职工来说,由于记入个人账户的钱数全部进入个人账户,肯定是不会亏本的,因此缴费基数越高越好。
2021青岛社保缴费比例最低缴费基数为3746元、最高缴费基数为18726元。
“社保缴费基数简称社保基数,社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。
社会保险的月缴费基数是如何确定?
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
个人参加社保以后,每年缴费变化牵动每个人的神经,青岛市去年依据的社保缴费基数上限是17284元,缴费下限是3269元。今年2021年山东省公布了新的全省口径职工平均工资,带动缴费基数上下限都会变化。
一、2021年青岛缴费基数变化
2021年社保缴费基数上限18726元;缴费基数下限是3746元,新的全省口径职工平均工资6242元,缴费基数上下限是平均工资的60%-300%。
青岛市在职人员:
城镇职工养老保险:个人交8%,按照最低基数3746元,每个月扣299.68元;
城镇职工医保,个人每个月交2%,就是74.92元
失业保险,个人交0.3%,单位交0.7%,个人每个月扣11.238元
生育保险和工伤保险由单位缴纳。
青岛市灵活就业人员:
职工养老保险:个人缴费比例20%,按照最低基数3746*20%=749.2元;
职工医疗保险,个人缴费比例9%,按照今年缴费基数3746*9%=337.41元,按照去年3269基数,个人交311.112元。
二、青岛市城乡居民养老保险居民医保
1、城乡居民养老保险
目前青岛市城乡居民养老保险有16个缴费档次,分别是年交100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、6000元、8000元、10000元、12000元,其中100元档次只有低保户等贫困人员可以;一般居民最低缴费档次是300元起。
城乡居民养老保险针对距离退休年龄60岁不足15年的,可以一次性补缴,补缴不享受补贴,如果是逐年缴费享受补贴。
年交100元、300元,每年补贴30元;缴费五六百元,补贴60元;缴费八百、一千元,每年补贴80元;缴费1500元以上的,每年补贴100元
假如一年缴费1500元,补贴100元,个人交15年,退休金可以拿多少?
居民养老保险退休金由基础养老金+个人账户养老金
青岛市2021年7月1日起基础养老金为200元,退休金是:基础养老金200元+(个人年交1500+补贴100)*缴费年限15/139=372.66元
2、城乡居民医疗保险
目前青岛市居民医保一档,成人每年交462元;二档,成人和少儿儿童每年395元;在校大学生一年150元。
一、个人缴纳灵活就业社保:
以青岛市2019年最低缴费基数为例,只需要缴纳两险,养老保险和医疗保险。
缴费比例为:养老20%,医疗10.8%,合计为30.8%,
共计费用:3269*30.8%=1006.85元
二、挂靠单位缴纳社保:
同样以青岛市2019年最低缴费基数为例,需要缴纳五险,
缴费比例为:养老保险24%,医疗保险10.8%,工伤、生育、失业三项保险合计2.68%,
共计费用:3269*37.48%=1225.22元
小结: 经过比较,灵活就业社保比挂靠单位社保每月便宜218.37元,费用上是比较划算的。
五险一金交多少=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。
青岛市力资源和社会保障局相关负责人表示:青岛市社保缴费基数调整是根据青岛统计局统计年报公布的上年度全市在岗职工平均工资而进行的。
根据青岛统计局公布的上年度青岛全市在岗职工平均工资为63702元,月平均工资为5309元(63702÷12)。
具体要求如下:
2022年度社会保险缴费工资基数开始申报啦
一、申报对象
1.在我市参加企业职工基本养老保险、工伤保险及失业保险的用人单位及其职工。
2.用人单位以2021年12月在职职工人数为应申报人数。2022年1月1日后进入单位、用人单位申报基数时已办理退工停保手续(包括省内跨市和市内流动人员、跨省转出人员、死亡人员、退休人员)不在此次年度申报范围之内。
二、申报时间
2021年12月11日起至2022年3月6日止。
三、缴费基数的确定
1.用人单位以职工2021年月平均工资收入为依据申报缴费工资基数。
2.因工致残被鉴定为一至四级伤残并按月领取伤残津贴的职工,在缴费工资基数上下限标准范围内,以伤残津贴为依据申报缴费工资基数。
3.缴费工资基数的组成按《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令〔1990〕1号)和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)、《关于规范养老保险缴费基数有关问题的补充意见》(苏社险管〔2007〕9号)等规定执行。
四、申报材料(可至徐州市人社局官网下载)
(一)《社会保险缴费工资基数申报汇总表》;
(二)《企业职工社会保险缴费工资基数申报表》。
五、申报方式
(一)已开通“网上申报业务”的单位可通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅进行申报。申报路径:单位办事—社会保险—社会保险缴费申报—企业职工社会保险缴费基数申报,请勿在上调模块做。
(二)未开通“网上申报业务”的单位需携带申报材料就近至区级社保经办大厅进行申报。各区社保经办大厅地址及联系电话如下:
此次申报,需要特别提醒的是:
1、以往都是每年6月底之前完成年度基数调整,全省从2022 年开始按自然年度申报缴费基数,也就是每年的1 月开始。
2、用人单位在2022年1月7日至2022年3月6日期间申报基数的,基数启用时间均从2022年1月份开始,系统自动补退差额部分。
3、用人单位未按规定申报缴费工资基数的,2022年3月7日-10日社保结算期内,社会保险经办机构将按该单位2021年12月缴费工资的110%确定2022年缴费工资基数。同时作2022年1月、2月差额补收,与2022年3月单位当期社保费合并征收。
4、用人单位要严格按照2021 年1-12 月的职工平均工资收入(工资+奖金以及其他符合纳入缴费基数的项目)申报基数,不可仅以某一项工资或者基本工资申报基数。
5、用人单位应当按月将职工本人社会保险缴费基数、单位为其缴纳额和职工本人缴纳额告知职工本人;每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位公共场所公布本单位全年社会保险费缴纳人数、单位应缴纳额和实际缴纳额、职工个人应缴纳总额和实际缴纳总额等情况,接受职工监督。
按现行政策规定,社保缴费比例分别为:养老保险(单位20%,个人8%);医疗保险单位7%,个人2%;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险单位分三类行业,分别是0.6%、1.1%、2%,个人不缴;生育保险单位1%,个人不缴 基数和各地的基本工资挂钩。
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