1、编制内的员工的工资待遇要比编制外员工待遇高。
2、编制内的员工收入高,在申报参保缴纳社保基数时就高。
3、编制内的员工由于参保缴纳社保基数高,将来退休时领取的退休金要编制外员工多。
街道和社保中心,一个政府办事处,一个是负责社会保险工作的单位,两者没有可比性。公司买的社保和自己去街道办的社保区别是:
1、缴纳的险种不一样。公司缴纳的保险是养老,失业,医疗,工伤和生育保险;个人去街道办的社保只可缴纳养老,失业,和医疗三项保险。
2、参保条件要求不一样。以和单位签订劳动合同的就业人员必须在单位参加养老保险,失业人员、自由职业者或者个体工商户等才能以个人名义缴纳养老保险。
社保中心退休和街道办理退休区别在于出面办理手续的主体不一样。
社保中心是由用人单位为职工办理退休手续。职工工作至达法定退休时间的当月,由单位在一网通办网上在线办理或在社保中心柜台办理申领养老金手续。
街道办理退休是员工在无单位状态下,达到法定退休年龄且符合办理退休的条件,由本人自行在街道办理退休手续。
办理手续时提交的材料为本人身份证,银行卡,独生子女奖励证明等。办理流程和享受的养老保险待遇是一样的。每个月领取的基本养老金的计算法方法也是一样的。
1、公司买社保是国家强制性的,企业必须为员工缴纳社会保险,属于国家性质的。个人买社保,属于自愿性质,可参加居民保险,由于是居民保险性质,比企业社保的待遇要差一些,一般在街道或村里缴纳。
一、需要缴纳的险种不同
企业社保:企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
个人社保:以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
二、缴费比例不同
企业社保:养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占的比例较多,目前是企业缴纳养老保险的百分之二十,个人缴纳百分之八;企业缴纳失业保险的八分之二,个人缴纳百分之一;企业缴纳医疗保险的百分之八,个人缴纳百分之二;而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
个人社保:以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
三、退休待遇有差别
退休时间:首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。
险种:企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人社保的则没有这三项保险待遇。
医疗费用:企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人社保的没有医疗费进账。
四、养老保险领取不同
企业社保:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
个人社保:个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的,不强制缴费属于自愿参保。另外,个人社保除个人缴费外,政府还会给予补贴,个人缴费越多,政府补贴也越多,而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
有的,公司的社保通常包含5险(养老险,医疗险,失业险,生育险,工伤险)街道的社保属于灵活就业人员社保,通常只有两险(养老险,医疗险)
我国的社保主要分两种,一种是居民社保,一种是职工社保。不管是4050公益性岗位的社保,还是普通企业的社保,都是属于职工社保这两种在社保方面是完全相同的,并没有什么差异。
只不过4050公益性岗位,一般是有机关事业单位所出资设立的岗位,是专门针对一些就有困难人员而设立的。一般来说4050公益性岗位的人员都是女超过40,男超过50周岁的劳动者,所从事的岗位都是一些基础性的岗位、毕竟繁重的体力劳动,工资比较低,主要就是给就业困难人员的一份解决温饱问题的一份岗位。
参保局民和普通居民肯定有区别,先说参保居民每月交养老保险,交够最低年限15年,到法定年龄女满55岁男满60岁,就可以领取退休金,普通居民没有参保的人员就没有退休金。
个人社保的缴纳方法:
1、以自由职业者的身份上社保(养老 医疗)。
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
不是的。只是居民社保卡和职工社保卡,功能都一样,个人信息一样,属同一个人,在本统筹区可以用的。社会保障卡从持卡人类型来看,可以分为两类,即:面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。
我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障(个人)卡,各地区实际发放的也多集中于个人卡,所以我们所说的社会保障卡,就是指社会保障(个人)卡。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。
此外,社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙,凭借这把钥匙,持卡人可以上网查询信息,将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。
扩展资料
临沂市兰山区人社局工作人员介绍,凡是参加社会保险的参保人都可以制作社会保障卡。目前根据参保人缴纳医疗保险的不同,社保卡可以分为居民社保卡和职工社保卡。
居民社会保障卡社保账户不圈存任何资金,不能在定点药店使用。参保居民可持卡在兰山区内普通门诊定点医疗机构(主要指社区卫生服务中心、站和乡镇卫生院、一体化管理村卫生室)使用,医疗费用按50%比例报销,新参保的每人每年最高报销限额为120元。
连续参保的年度报销限额结余部分,可转入下一年度,中断缴费余额自动取消。
而职工社保卡,作为医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。参保单位缴费后,医疗保险事业处每月将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
参考资料来源:
东莞市社保的作用根据不同的险种而不同,具体情况如下:
1、医疗保险:由公司和员工个人共同缴纳,缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保,缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资,其中绝大多数费用公司承担,个人只需要承担一部分。公司缴纳费用会划入统筹基金,剩下划入个人账户。社会统筹基金住院报销,个人账户一般药店买药都可以进行使用。
2、工伤保险:费用全部公司承担,员工不需要进行缴纳。工伤保险的用途就是员工在工作过程中受到伤害,或者在某些特定岗位上得了职业病,都可以申请工伤保险进行赔付。
3、失业保险:如果员工被迫失业,可以去当地社保局申请失业保险,申领成功之后,员工找不到工作任何收入的情况下,每个月都可以领取补助,不过必须符合条件。
4、生育保险:也是公司缴纳,主要针对的对象当然是职场的女性员工,女孩子从产假期间的生育津贴到生育发生的医疗费用,都是可以从生育保险基金中支出。
5、养老保险:达到法定退休年龄之后,根据我们缴纳社会保险的累计总额和时长,可以每个月领取养老金,养老保险公司和个人共同承担,按照比例进行缴纳。
社保与五险一金的区别如下:
1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金则多了一个住房公积金
2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
3、内容不同:社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
五险一金和社保怎么交
一般来说不管是买五险一金还是社保,都可以通过下面这三种方法购买:
方法一:单位代交
如果有工作的话,一般单位都会缴纳社保或是五险一金,个人不需要操心,单位会自动帮你办理的。
方法二:个人缴纳
如果没有单位的话,那就需要自己去办理社保缴纳手续了,相关的操作方法如下:
办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局。
所需资料:户口本、身份证及复印件、2张1寸照片。
缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,如果是个人缴纳的话有不同的档次可以选择,具体以当地社保局具体政策为准。
方法三:中介代缴
目前有很多代缴社保的中介公司,如果想要交社保的话,可以请中介公司代缴,只需要准备好以上证件,委托代缴即可。
注意:如果是个人缴纳的话,只能缴纳养老保险和医保。
“街道社保属于社会保险吗,街道社保和企业社保有什么区别?”由中国社保网收集整理编辑。
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