大家进入单位后,单位会给我们缴纳社保,社保由个人和单位共同承担费用,而每个地区都有社保缴费基数的法规,其实社保有各种不同的因素,社保缴费金额情况就是一个非常关键的内容,社保的缴费比例不同也会带来不同的结果,那么北京社保缴费基数标准及比例明细一览表 北京社保要交多少钱一个月?随中国社保网小编来看看。
北京社保缴费基数标准及比例明细,如下:
险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
养老保险 | 6326.00 | 16.00% | 1012.16 | 8.00% | ||
医疗保险 | 6326.00 | 9.00% | 569.34 | 2.00% | ||
大病/补充/大额医疗 | 0.00 | 0.00% | 0.00 | 100.00% | ||
失业保险 | 6326.00 | 0.50% | 31.63 | 0.50% | ||
工伤保险 | 6326.00 | 0.20% | 12.65 | 0.00% | ||
生育保险 | 6326.00 | 0.80% | 50.61 | 0.00% | ||
社保(合计) | 1676.39 | 667.23 | 2343.62 | |||
公积金 | 2547.00 | 5.00% | 127 | 5.00% | ||
社保公积金(合计) | 1803.39 | 794.23 | 2597.62 |
(本文数据来自网络,仅供参考,具体数据可咨询当地有关部门进行确定)
北京社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分,具体社保费缴费比例分别为:
1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
北京社保缴纳计算详情:
1. 个人缴纳:个人缴纳部分是根据工资收入的一定比例来计算的,通常包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。个人缴费通常直接从工资中扣除。
2. 单位缴纳:单位缴纳部分是雇主按照一定比例来缴纳的,也包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。单位缴费是由雇主通过一定的程序向社会保险机构缴纳。
3. 相关补助:为了确保社保系统的正常运行,相关部门也会通过财补助的方式对社保进行资金支持。
关于社保断缴的问题,一般情况下,社保是不能断缴的,因为社保是一项长期的保险,需要连续缴纳才能享受相应的社保待遇。如果发生了社保断缴,可能会导致以下问题:
1. 失去社保待遇:社保断缴可能会导致您失去享受各项社会保险待遇的资格,例如养老金、医疗报销、失业救济金等。
2. 影响退休金计算:社保断缴会对您未来的退休金计算产生影响,可能导致退休金数额的减少。
3. 缴费年限不够:社保断缴会导致您的社保缴费年限不够,可能会影响到享受某些社保待遇的资格。
所以,为了确保自身的权益和享受社保待遇,建议您按时足额缴纳社保费用,确保社保的连续性。如果由于特殊情况导致社保断缴,建议尽早与当地社保机构或人力资源和社会部门联系,了解补缴的具体方法和程序,以确保社保权益。
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