社保:这个比例是按照当地社保缴费规定,一般的情况是: 养老保险——单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳10%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴。
住房公积金:单位每个月为你缴纳7-12%,你自己缴纳7-12%,提取的时候都归你。
社会保是社保,社保包含了:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险五个险种。在房地社保局办理。
住房公积金是指,你在单位上班,单位为你按照你工资的5%-12%缴纳住房公积金,单位和个人缴费的比例是1:1,假设你一个月你缴纳100块的住房公积金,单位也给你缴纳100块的住房公积金,你一个月的住房公积金就有200块钱,当你购买房屋的时候,你就可以把你的住房公积金取出来用来付房款。
公积金账号和社保账号不是一个账号!
很多人容易把五险一金混为一谈,从字面意思来看,五险一金也是分为两部分的:社保和公积金。其中社保泛指五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险一金中公积金有一个账户,养老保险、医疗保险各有一个账户。
需注意的是,公积金是归当地住房公积金管理中心管,五险归当地社保局管。
公积金和社保怎么查询?
公积金
1、去公积金中心
携带身份证去缴存地住房公积金管理中心询问业务员查询公积金余额,一种方式是去柜台办理,另一种方式是去大厅里的自助服务终端即触摸屏手动操作(公积金中心如果有触摸屏的话)。不过要在工作日去哦!
2、PC端:
登录缴存地住房公积金管理中心网站,一般在网上服务大厅个人版,注册登陆后便可以查询个人公积金账户明细。
3、手机端:
手机公积金APP——免注册查询!各大应用商店搜索下载后,刷脸or支付宝轻松登录后进入账户查询界面,显示你的公积金账户余额及详细公积金缴存信息。点击“业务办理”,还可以办理公积金提取、提前还房贷等业务。(公积金中心官方指定APP,各地上线不一)
支付宝小程序搜索“手机公积金”、微信小程序搜索“手机住房宝”,也可以轻松查询公积金账户明细。(各地上线情况不同)
社保
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
3、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
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也就是经常说的五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这是社会保险的范畴。还有就是商业保险;也就是保险公司的保险产品,像重疾、医疗、意外、年金险、分红险、终身寿险等等
叫五险一金。包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,这统称为社会保险,如果加上住房公积金就是“五险一金”。现在毕竟正规的企业还有企业年金,就是“五险二金”,机关事业单位也开始缴存职业年金,所以也是“五险二金”。所以越是正规的单位,待遇保险越好。
社保、公积金管理中心属于事业单位。 人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心是综合管理全国社会保险基金和社会保险经办业务工作的部直属事业单位。 住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。可以在有条件的县(市)设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构实行统一的规章制度,进行统一核算。
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不是,社保卡包含了医保等功能,而医保卡就只有医保功能。2018年1月1日起,将逐步停用医保卡,原来的医保卡将逐渐过渡为社保卡。区别:第一、概念不同。社会保障卡简称社保卡,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。第二、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。第三、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办,而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。
不包括,社保是社保,公积金是公积金。
社保里一般包括:养老、医疗、生育、工伤、失业(即我们平时所说的五险);公积金就是我们平时所说的一金;
医疗保险金和住房公积金的区别在于:
1、概念不同。
医疗保险是为了公民个人生病就医时使用的一种医疗保险补助资金;而公积金主要可用于购买住房、住房贷款、修缮房屋、装修等方面的资金。
2、缴费的比例规定有所不同。
医疗保险缴纳是由国家规定比例,单位和个人缴费比例是固定的;而公积金国家只规定了一个缴费比例为5%到12%之间,具体按照上面比例缴纳,是由单位决定的。
1、养老保险
养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2、医疗保险
医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险
失业保险是职工失业后,领取生活费的。
4、生育保险
生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险
工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金
住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
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