没影响。社保过了申报期,当月是不可以进行申报的了。那么你就必须要等到下一个月才可以进行补报,这样因为单位缴纳的社保是每个月都要进行申报的。如果你1月份的社保忘记申报了,那么你到了2月份是肯定要把1月份的社保先申报了以后再进行2月份的申报,只有这样你才可以把1月份的社保申报完成,只要社保申报成功了以后,那么你就要按时缴纳单位员工的社保进行缴纳就可以了。
可以补缴。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。
计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
影响不大,可以补缴的,社保是累计缴费计算的,只要累计交满十五年,其他不受时间限制,以后退休就可以享受了,中断的没有关系,找到新单位直接续保就行了。
没有工作,又不想个人的社保中断,可寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。没就业可以去社保局自己办理缴纳。社保局只允许本地户籍人员自行缴纳社保。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,社保漏交一个月,实际上对于自己的影响并不是很大,因为即便自己的养老保险累计缴费年限少交一个月,那么将来最终对自己退休金的影响可能也仅仅只是十几块钱的事情,所以说我们不必要过度的去担心这个问题。而且对于我们的医疗保险也不会造成太大的影响。
因为医疗保险的连续缴费,如果说在中断三个月以上,那么才会造成我们医保待遇的停止,所以说你仅仅只中断了一个月的社保待遇,那么从第2个月开始正常参保交费,这样的话医保的报销待遇就会实时的被恢复,所以说对于我们的医疗保险来讲也不会有太大的影响。
那么我们在社保出现中断的情况之后,必须要及时的去参保,这一点是需要做到的,如果说你不能够及时的去参保,任由它长期造成中断,那么对于你自身的累计缴费年限就会有很大的影响,包括养老保险,包括医疗保险,都会产生不必要的麻烦和影响。
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到社保局补的 带上要补缴月份的工资单复印件、劳动合同、补缴申请书(自己写)、补缴的申请表(社保局网上可以打印的,一式两份)
社保断交一个月有什么影响
一个月不交医保,个人账户不会清零,但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的,但连续三个月不缴就要重新办理。
生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费,断了不能补交生育保险费。若不连续,则不能享受生育保险的报销。您可以咨询一下当地社保局。
参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员,符合计划生育有关规定生育的,按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
就是同样情况下,可以报女职工生育保险的一半。
虽然社会保险是累计计算年限的,但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。
1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资;
2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损;
3、中断医疗保险三个月以上,整个一年的医疗就没有了;
4、中断一个月的医疗保险不报销,连续三年才能报销;
5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加,累加中断12个月就会前推一年计算养老金。
如果是企业在职工按照每个月的标准来缴纳社保待遇的话,那么比方说这个月忘记交费,或者说过了扣款日,次月的话,会一起扣款,这个是没有问题。而且作为企业单位来讲完全可以补交,上个月没有交纳的社保待遇,这个是不受任何的影响和约束的。
所以次月会一起扣的。其实作为个人按照灵活就业的形式来交纳的话,基本上它并不是一个月一个月的缴纳,而是按照全年整体来一次性缴纳。这种情况下就不存在忘交的情况,而且灵活就业人员也是不会直接从个人账户当中扣除,而是你自己需要提出现金来,向银行或者社保部门来交费。
作为企业单位,基本上经常会发生当月忘交社保的一个问题,因为有些时候他在银行卡当中的预留的余额不够,或者说有些原因导致社保,大雨在当月没有交纳完成,所以说在这样的情况下,那么很有可能会发生漏交的情况,但是作为公司主体来讲,出现漏缴是完全可以进行补缴的,所以是没有任何问题。
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