南京社保基数怎么调整?很多单位可能都是按照最低标准为员工交社保费用,而每年社保缴费基数都会调整上下限,自然社保费用也同样都是不同的。而且社保缴费基数也只能由单位来调整,所以还是要确定好上报的缴费基数情况才行。那么下面中国社保网小编为您整理2023年南京最低社保缴费基数如何调整?社保五险交多少钱呢?
2023年南京五险一金最低缴费基数及标准
险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
养老保险 | 4494.00 | 16.00% | 719.04 | 8.00% | ||
失业保险 | 4494.00 | 0.50% | 22.47 | 0.50% | ||
生育保险 | 4494.00 | 0.80% | 35.95 | 0.00% | ||
工伤保险 | 4494.00 | 0.40% | 17.98 | 0.00% | ||
医疗保险 | 4494.00 | 7.00% | 314.58 | 2.00% | ||
大病/补充/大额医疗 | 0.00 | 0.00% | 0 | 100.00% | ||
城镇垃圾处理费 | 4.00 | 100.00% | 4 | 0.00% | ||
社保(合计) | 1114.02 | 481.87 | 1595.89 | |||
公积金 | 2280.00 | 8.00% | 182 | 8.00% | ||
社保公积金(合计) | 1296.02 | 663.87 | 1959.89 |
(本文数据来自网络测算,仅供参考,具体以当地官网公布信息为准)
2023年南京社保缴费基数如何计算?
小编做如下介绍。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
“南京五险一金最低缴费比例及基数标准2023 南京个人社保缴费标准表”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/328116.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]