为落实落细全省招商引资大会精神,促进市场主体倍增,山西省人社部门充分发挥职能优势,印发《关于进一步做好招商引资落地项目用工服务的通知》,全力服务招商引资项目落地发展,当好“人社服务专员”。
建立工作对接机制,当好企业发展“联络员”。与省投资促进局建立常态化联络沟通机制和信息共享机制,畅通沟通渠道,通力协作,实现落地项目用工信息共享。
开展人社专员服务,当好企业发展“信息员”。为招商引资落地项目配备“人社服务专员”,全面了解招商引资项目用工需求,建立服务台账。通过招聘对接、用工推荐,满足企业对人力资源的现实需求。同时,做好用工指导服务,提升企业招人用人留人水平。
搭建供需对接桥梁,当好企业发展“服务员”。着眼招商引资落地项目对技能人才的需求,开展校企对接活动。根据项目需求及时组织分行业、分区域的专场招聘活动,提高针对性和服务效果。5月21日,全省14个经济技术开发区的160家企业走进山西大同大学开展校园招聘,提供4863个就业岗位,现场投递简历达千人次,抖音直播带岗围观人数达10万多人,切实推进了就业服务与招商引资工作互促共进。
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