广东省汕尾市陆丰市产假女职工多少天?奖励假有多少天?产假津贴有多少?随中国社保网小编一起来看看。
广东省汕尾市陆丰市产假女职工可以休息178天。根据有关法律法定,女性在怀孕期间,应享有98天的产假。广东省根据我国有关生育法规,对女性员工在享受98天的产假的同时,增加了80天的奖励假。所以有178天的产假。
依据:
广东省人口与计划生育法规第三十条符合的法律、法规法定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在法定假期内照发工资,不影福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别法定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工劳动保护特别法定第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
“广东省汕尾市陆丰市产假女职工多少天?奖励假有多少天?”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/324080.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]