内蒙古呼伦贝尔：多策并用带动农牧民工就业

促进农牧民转移就业是带动农民持续增收的主要渠道，扎实有效做好农牧民工就业工作，关系农牧民的“钱袋子”“好日子”。今年以来，内蒙古呼伦贝尔市紧紧围绕国家稳就业决策部署，以开展“创新引领年”为牵引，坚持深化自治区“五大行动”，稳住就业基本盘。1—3月，呼伦贝尔全市农牧民转移就业44703人。

当好转移就业“铺路石”，多措并举扩渠道

“我是从政策宣传单上看到的这项返乡创业政策，才知道原来我们创业还能享受这么多的优惠条件。这不准备和我媳妇盘算盘算，开春以后准备开个店。”呼伦贝尔市民老刘说。

老刘从收到当地就服中心发放的宣传单后，开始了“彻夜研究”。通过这份薄薄的宣传页，他知道了原来自己属于“五类人群”，可以享受很多相应的就业创业政策。适逢当地开展春风行动系列招聘活动，对于今年49岁但犹豫是否外出务工的他，无疑提供了更多样化的就近就业选择。

今年以来，呼伦贝尔市人社部门共走访农村牧区劳动力59551人，发放宣传单24968份。通过一对一、面对面的传统方式将更多的惠民政策真正地送到了农牧民手中。与此同时，全市12个旗市区通力联动，紧紧抓住春季就业黄金期，开展包括农牧民工在内的各类线上线下招聘活动56场，提供就业岗位9977个，关注人次达11万余人。其中直播带岗15场，累计在线关注人次达8.2万余人，为广大农牧民搭好就业“铺路石”。

“孩子跟我说现在从网上也能找工作了，还是政府帮着挑的，我一边让孩子盯住直播间，一边多跑跑我们本地的招聘会，还是想找个大企业、有保障。”老刘满怀期待地说道。

做好民心工程“吸铁石”，凝聚力量出实招

来自鄂温克族自治旗的人社服务专员小吴已经在第一季度走访了88家企业，刚刚踏出呼伦贝尔市成宇有限公司的门槛，她就激动地给同事打了电话：“这家公司提供了5个岗位！我要抓紧录入信息平台，今天走访收获满满。”

小吴是今年3月参加完培训第一批上岗的人社服务专员，这是呼伦贝尔市结合“六进四送两帮扶”活动，打造优质、高效人社专员队伍的一次重要探索。人社服务专员就像企业和就业部门之间的“吸铁石”，帮助企业及时了解就业惠企政策——吸引来补贴资金，第一时间发布用工信息——吸引来岗位人才。

截至3月底，人社专员走访企业288家；“四位一体”云平台注册企业836家,求职人员注册3659人，发布用工岗位7350个。

今年3月，就业服务中心相关负责人赴浙江参加交流学习活动时，和宁波、嵊州就劳务合作事宜达成共识，签订《宁呼两地劳务合作协议》等6项合作计划，为农牧民点对点劳务输出、提升就业质量开启了新篇章。

接下来，双方将建立长效合作机制，充分利用两地产业优势互助招工、发展互惠，缓解“用工荒”“就业难”结构性矛盾，推动两地就业更高质量发展。

用好技能培训“试金石”，强化扶持促创业

人勤春来早。自2月起，呼伦贝尔市农牧民转移技能培训班也积极举办中。无论是“实用又好上手”的中式面点、中式烹调、保洁员培训班，还是“新型但有潜力”的手工编织、美容师、保健按摩师培训班都得到了受训人员的肯定。

当下，呼伦贝尔市鼓励培训合格的人员参加相应工种的职业技能等级认定。顺利通过认定的农牧民可在人社部技能人才评价网查询个人的等级信息。无论是本地就近就业创业还是外出转移就业，都增加了就业竞争力，为提升收入提供了强有力扶持。

“鼓励更多农牧民返乡创业，带动更多农牧民走上致富路是我们接下来工作的重点。要让农牧民鼓起‘钱袋子’、就近就地过上‘好日子’。”呼伦贝尔市就业服务中心负责人表示。

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