之所以提到这个问题,因为我们注意到有灵活就业人员存在这样的误区,那就是趁着当地还没有公布2023年缴费标准钱,赶紧将一年的费用交了,以后涨钱了就没自己啥事了,真的是这样的吗?
某灵活就业人员表示趁着没涨价,把今年的养老保险交了
显然不是的。如果当地调整了2023年缴费标准,那么灵活就业人员也需要重新计算缴费金额,多退少补。当然,更多的还是要补缴。
事实上,2022年的社会平均工资相比上一年度也会有所上涨。数据显示,2022年全国居民人均可支配收入比上年名义增长5.0%,其中人均工资性收入增长4.9%。再来看看已经公布了2023年社会平均工资或者新的养老保险缴费基数的地方。
比如说黑龙江,2022年社会平均工资6430元,就要比2021年的5865元,上涨了将近10%,灵活就业人员按照最低档次缴费,每月需要增加(6430-5865)*60%*20%=67.8元。
此外还有山东,也公布了暂定2023年养老保险缴费基数上下限标准的消息,其中2033年企业职工养老保险月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行,比2022年上涨了10%。而灵活就业人员仍可以暂时按去年标准缴费,其中最低缴费基数3980元,最高缴费基数19899元。到时公布新的基数后,再进行调整。不过,山东潍坊对此表示,建议灵活就业人员最低选择2023年缴费基数4378元缴费,避免后期再次补差缴费。
可以看到,2023年灵活就业人员在参保缴费方面也会面临新的标准,相比去年有所提高,按照最低档次缴费话,每月一般需要增加几十块钱。不过很多地方是在下半年开始公布上一年度的社会平均工资数据,在此之前灵活就业人员已经缴费的,到时也会重新计算,对于少交的钱进行补缴。
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“2023年灵活就业人员社保参保缴费标准调整,按最低档次缴费增加多少?”由中国社保网收集整理编辑。
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