苏州社保比例是有固定标准,但是用人单位和个人承担的办理部分是不同的。而且各个单位上报的工资基数不同,所以我们要承担的社保费用也同样都是不同的。其实很多单位一直都是按照最低标准交社保,但是因为上报的工资基数不同,社保方案有所调整,所以我们要承担的社保费用也同样都是不同的。下面跟中国社保网小编一起来看看苏州五险缴费比例是多少?2023苏州社保缴费基数是多少?
苏州五险缴费比例是多少?
按照苏州社保比例的法规,五险职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,5元大病保险,0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险,7%医疗保险,0.5%失业保险,0.2%工伤保险和0.8%生育保险。如果有工作单位,那么职工个人承担的部分是由单位从员工的工资中直接扣除掉的,然后统一进行缴费。
苏州社保缴费基数是多少?
其实单位办理员工社保手续时,都是按照月平均工资来申报的,而且职工社保缴费基数都是由单位上报和调整的,每个人要承担的社保费用也不同。按照法规苏州社保缴费基数最低为4250元,最高缴费基数为24042元。例如按照最低缴费基数来参保,那么社保最低单位要承担1082元,个人要承担471.99元。
以上就是本站为您整理的相关资讯,希望对您有帮助!更多精彩内容欢迎关注中国社保网!(本文内容仅供参考,具体以当地官网消息为准)
“苏州五险缴费比例是多少?2023苏州社保缴费基数是多少?”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/241059.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]