让春季招聘市场暖意更浓

我们期待着春季招聘市场暖意更浓，为全年保就业、稳就业开好头、起好步

上列车、入庙会、进夜市，招聘会集中举办；直播带岗、下乡送岗、跨省招工，招聘形式多种多样……新春伊始，“春风行动”暨就业援助月火热开展，各类企业密集发布岗位需求，节后招聘市场暖意浓浓。

就业是民生问题，更是发展问题，一头连着千家万户、百姓冷暖，一头连着企业运营、宏观经济。春节过后，企业冲刺“开门红”，招人是首步；百姓追求新生活，求职很关键。春季招聘活动及时推进，连接企业与劳动者，关键时刻作用关键。

春风送暖，市场火热。招聘平台大数据显示，春节后复工第二周，就业市场上招聘职位持续释放，环比上周增长20.5%；简历投递快速增长，环比上周增长59.3%，人才市场供需双增。

春启生机，新一年的招聘工作才刚刚开始。要保持就业大局稳定，春季招聘仍需暖风吹满。

广覆盖，创新方式创新表达，让活动更吸引人。提升招聘活动效果，巧借方式、巧用工具很关键。以就业夜市为例，让招聘者像“摆地摊”一样亮出岗位，求职者像“逛夜市”一样寻找工作，时间更灵活、方式更亲民，成效就不错。再比如，各地推出的就业大篷车、技能集市、招聘直播间等形式，线上线下齐发力，提高对求职者的吸引力，提升招聘覆盖面。

提准度，招聘与帮扶并重，让“送岗”更高效。春季招聘，重量也要重质。要提高用人岗位和求职者意愿的匹配度，精准对接是关键。这就要求各地区、各部门勤走访、摸底数、明需求，精准刻画劳动者画像。同时，利用好大数据、人工智能等新技术，实现人岗智能匹配，提升供需对接效率。

抓关键，优化帮扶措施，让重点群体就业更顺利。做好就业工作，高校毕业生、农民工等是关键。眼下，高校开学在即，要有针对性地将招聘会、公共服务送进校园，为毕业生拓渠道、提技能，广开就业门路。返岗复工接近尾声，就近就地求职刚刚开始，仍需依托春季招聘将更多岗位送下乡、送进村、送上门，畅通信息，增加选择。

现在，越来越多的求职者在节后实现就业。我们期待着春季招聘市场暖意更浓，为全年保就业、稳就业开好头、起好步。（李心萍）

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