外地打工超过10年，离职后社保不想转回原籍，可行吗？

随着城市迅速发展，慢慢向大城市靠近的“打工人”变得越来越多，离家打工，异地单位企业代缴保险是常态，难道一旦离开岗位，就要转回原籍，不能享受单位城市养老金发放政策了吗？

这对于大多数人来说，都不是一个最有利的决定，这样一来引起一个共同问题：

在外打工，离职后社保到底能不能不转回原籍呢？答案是肯定的，下面就带着大家详细了解这其中的“小窍门”。

贯穿一生的社保

有道是“今朝持社保，明夕无忧劳，但求平安度，医保不可少”，此言可不假。社会保险主要包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

这五项为我们的生育、医疗、工作、养老方面做出重要保障，与我们生活紧密挂钩，其中尤其这养老保险和医疗保险，常被我们挂在嘴边。

养儿防老，积谷防饥，无一不体现人对于丧失劳动力后生活的担忧，尤其人到中年，不怕年老就怕躺倒，随着身体机能的日益衰退，无形中增加了人们对承担退休后生活支出，及对疾病治疗费用的压力。

而我国社会保障制度，这一政策可是造福了千千万万家，使年轻人能踏实工作，老年人则可以安享晚年。

在外打工超过十年，怎么实现“原地退休”

想实现社保不转回原户籍地，其中灵活就业是法宝。首先咱们来一起看看2022年，更新退休金计算公式：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金个人账户养老金＝个人账户储存额﹣计发月数。

简单来说，一二线城市的养老金大多高于工资水平较低的城市，最后拿到手的钱自然也多，大多数人选择在大城市缴纳社保正是不错的选择。

但如果在一二线城市工作参保后，返回家乡只能遵循家乡的相关养老金发放政策领取，自然会觉得不划算，甚至是“吃了大亏”。

随着目前我国养老保险，已经实现省级统筹管理，意思则是如果在某一城市离职，而新的工作单位也在该省份内，那便只需简单得将社保关系，转入新的公司继续缴纳即可，缴纳年限自然也是可以累计。

但情况如果是没有找到新的工作单位，也没有继续在大城市打工的想法，我们就要合理利用灵活就业的方式，继续进行社保缴纳。需注意的是灵活就业，大多只可在户籍所在地参保。

截止2023年，只有小部分城市开放了相关权限，例如在该地长期居住并合法持有居住证，便可以直接前往居住地所在的人社局政务服务大厅，利用灵活就业这一途径进行参保，继续累积缴费年限。

但如果了解到所在城市不支持此权限，记得及时转移社保继续进行缴纳。

即使离职后社保转移到原籍，最后在户籍地参保累计不满十年，而单位参保缴费时间累计已在十年以上，那么也可以回到参加工作地区进行退休，大家对于这个问题不必过分焦虑。

另外《中国人民共和国社保法》明确规定，社保累计缴费时间一定要大于15年，不然是无法办理退休正常领取养老金的，要仔细计算以免影响按时退休，造成不必要的麻烦。

社保转移该做些什么

首先社会保险参保人员在异地就业方面，需按照当地相关规定规定，建立社保关系与缴费后，然后由参加保险人员或者用人单位，向转移地区的报经办机构，提出社保关系转移接续书面申请。

其次对于符合申请条件的，则需要参保人员社保机构，发出同意接收函提供相关信息；对于不符合异地接续条件的，便需要向申请单位，或参保人作出详细书面说明。

原先社保机构，则会在收到接收同意函内十五天，办理好相关异地转接手续，以便进行下一步。

最后新转移地区的参保机构，会在收到参保人的参保资金后的15个工作日内，完成办理相关手续，并将确认详细信息情况，及时通知参保人员和相关用人单位。

总的来说办理手续并不繁琐，时间耗费也不长，可实现灵活转移或缴纳医保。

社会保险制度，尤其是退休金政策在我国已经是十分健全，具体细节还在积极完善中。

我国一直保持坚定从国情出发，改善民生，使百姓生活变得更便利，更美满，异地社保缴纳及转移手续变得简单快捷，养老金发放政策也一直在朝着利民，惠民的路线前进。

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