兵器工业集团开展首批首席技师、特级技师评聘工作

近日，中国兵器工业集团有限公司完成首批首席技师、特级技师评聘工作，共评选首席技师29人，特级技师126人，对设有高级技师的职业（工种），增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），形成了由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“八级工”职业技能等级（岗位）序列，进一步通畅技能人才的职业发展通道。

评聘工作坚持突出优中选优、突出以用为本、突出多元评价、突出系统推进，选拔出一批劳模精神、劳动精神、工匠精神和人民兵工精神的典型代表，在解决生产难题、工艺技术革新、掌握绝技绝活等方面有突出贡献和创新能力的高技能人才。其中，按人次统计，中华技能大奖12人、享受国务院政府特殊津贴58人、全国技术能手60人、国家级技能大师工作室带头人27人、省部级（含中央企业）技能大师类称号者122人。

近年来，中国兵器工业集团坚持把人才作为第一资源，顺应数字化智能化制造发展趋势，打造技能人才培养新范式，建立并长期保有一支人才结构优、职业发展好、技能水平高、创新动力足的技能人才队伍，努力将兵器工业打造成为国家技能人才高地。下一步将采用“工程+人才”培养模式，用好用活人才，建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训相适应，并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代职业技能等级认定体系，形成可借鉴、复制、推广的首席技师、特级技师等级认定管理体系建设经验。同时，把首席技师、特级技师的奋斗故事和成长历程向企业职工传播，营造技能光荣、技能成才、技能报国的浓厚氛围。

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