随着社会经济的不断发展，社保的重要性也越来越高了。按照国家的规定，社保包括生育保险、失业保险、养老保险、工伤保险和医疗保险，其中和我们晚年幸福关系最大的就是养老保险。一般来说，只要我们累计缴纳15年社保，就能在退休以后按时领取养老金。

然而，现在网上却有一种说法表示，有4类人即使正常缴纳了15年的社保，他们的社保也是无效的，这到底是怎么回事呢？

一、重复参保是无效的

按照我国的社保分类体系，我国一共有两种类型的社保。它们分别是城镇职工社保和城乡居民社保，二者的主要区别是职工社保一般都有单位代缴的部分，所以金额更高；而居民社保则没有单位代缴的部分，待遇也就比职工社保低了一点。

为了便于管理，国家规定我们只能选择参加城镇职工社保和城乡居民社保中的一种。可是在过去互联网还没有普及的时候，很多人并不知道这样的规定，而且由于国家的社保系统当时也没有联网，就出现了很多重复参加两类社保的情况。

对于这种重复参保的情况，国家规定在退休时必须选择其中一种社保享受，而另一种社保则只能退掉。关键是退掉的社保还不能享受任何补偿，也就是说即使你连续缴纳了15年，最终也只能拿回当初缴纳的本金，而15年的利息就没地方补偿了。所以如果你符合重复参保的情况，一定要尽早退掉，这样才能把损失降到最低。

二、没有及时办理退休手续的人

根据国家在1999年发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，我国男性工人的退休年龄是60周岁，而女性工人则是50周岁，女性干部是55周岁。一旦年龄达到退休标准，就不能再继续缴纳社保了。

然而，在过去有的人为了提前参加工作，或者为了让自己的年龄符合国家要求，就擅自改大了自己的年龄。这样一来，就出现了很多法定年龄已经达到退休标准，可实际年龄却并没有达到退休标准的人。这些人感觉自己的精力完全够用，就会选择继续工作缴纳社保，好让自己将来的退休金可以领得更多。

其实这种想法是完全错误的，因为我国社保的退休年龄是以法定年龄为准的，一旦达到退休标准参保人就不能再继续缴纳社保了。如果到了退休年龄却不去办理退休手续的话，不仅会影响自己正常领取养老金的程序，而且多交的养老金也不会产生任何收益。

三、退休返聘人员和兼职工作人员

随着我国人口红利的不断减弱，人力资源短缺的现象也变得越来越明显了。一些企业为了缓解用工荒，经常会雇佣一些已经退休的人回来工作，他们就被称为退休返聘人员。

虽然退休返聘人员所做的工作和一般员工没有什么区别，他们的工资标准也和一般员工相差无几，可是用人单位却不能给他们继续缴纳社保。这主要是因为，按照国家规定已经办理了退休手续的人，是不能继续参保的。

大学生在步入社会之前，经常会选择做一些兼职来体验生活，这些兼职工作虽然也需要遵守国家的劳动保障法，但是用人单位却不需要给兼职工作者缴纳社保。这主要是因为国家为了鼓励企业招聘兼职工作者，缓解就业压力，而允许他们不和劳动者签署正式的劳动合同。没有劳动合同，自然也就不用缴纳社保了。

不过需要注意的是，如果用人单位是以兼职的名义，长期雇用劳动者的话，那么不管签不签劳动合同，企业都有义务为劳动者缴纳社保。

结语

社保不仅是我们个人的一份保障，它还直接关系到整个社会的和谐稳定。在人口老龄化日趋严峻的今天，社保已经成了影响我们晚年幸福的关键，充分掌握社保知识是非常重要的。

如果你符合以上4类人的情况，一定要尽快停止缴纳，否则到最后不仅无法享受社保待遇，而且还需要面临退保的难题。为了自己和家人的利益，大家一定要依法依规缴纳社保。

那么，你还知道哪些无效缴纳社保的情况呢？欢迎在评论区留言讨论，如果喜欢我们的文章，麻烦大家点个关注哦！

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