贵州黔东南：“三聚焦”加快推动技能人才培养

2022年以来，贵州省黔东南州人力资源社会保障部门扎实推进“技能贵州”行动，不断强化职业技能培训，完善技能人才评价体系，全面开展学历证书+职业技能等级证书“双证书”行动，切实提升技能人才的质量和数量，为黔东南州经济社会高质量发展提供技能人才支撑。

聚焦“培训”发力点，进一步提升技能水平。围绕“四新”主攻“四化”主战略，大力实施“技能贵州”行动，按照因人施培、因产施培、因岗定培原则，注重培训针对性、突出培训有效性、强化培训实用性，扎实推进各类职业技能培训高质量开展。结合“12个农业特色优势产业”、县域内“10大工业产业”和“服务业创新发展10大工程”以及乡村振兴产业发展需要，目前已开展短平快培训20964人次；结合“贵州技工”品牌打造，按照“先培训后输出”的原则，目前已开展电工、叉车工、家政服务员、中式烹调师、保育师、养老护理员等工种的中长期项目制培训4256人次；结合当前乡村振兴发展需要，重点面向确有创业意愿和培训需求的脱贫家庭子女、离校两年内未就业高校毕业生等12类人员开展“马兰花”创业培训607人次；结合东西部技能协作，创新合作培训方式，推进中式烹调师与粤菜师傅、家政服务员（养老护理员）与南粤家政融合培训，支持符合标准的劳动者同时取得职业技能等级证书和专项职业能力证书，实现“粤菜师傅”“南粤家政”培训量扩大、质提升，目前已开展“粤菜师傅”培训515人、“南粤家政”培训813人。

聚焦“评价”落脚点，进一步完善认定体系。深化技能人才评价制度改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，强化技能人才评价机构备案管理，着力构建以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容技能人才评价制度体系。全州经省人力资源社会保障厅备案并报人力资源社会保障部核准通过的共有27家职业技能等级认定机构，36家专项职业能力考核评价机构。全面规范技能人才评价工作流程，加强技能人才评价质量管理，坚持评价工作的数量和质量“两手抓”，进一步畅通技能人才职业发展通道，切实维护职业技能等级证书和专项职业能力考核证书的权威性和公信力。目前，已开展职业技能等级认定14910人次，其中高技能人才9686人次，开展专项职业能力考核评价931人次。全面推进“黔东南电工”“黔东南家政”“黔东南叉车工”3个州级“贵州技工”培训品牌建设，着力打造一支技艺精湛、勇于创新、富有黔东南特色的“贵州技工”队伍。

聚焦“双证书”关键点，进一步扩宽就业渠道。大力实施高技能人才倍增计划，积极开展职业院校（技工院校）学生学历证书+技能等级证书“双证书”行动，加强对学生进行职业技能、专业技能的培训与培养，进一步增强学生的职业素质和就业竞争力。推动全州职业院校（技工院校）技能等级认定机构备案实现全覆盖，推荐黔东南中等职业技术学校等17家职业院校（技工院校）申报职业技能等级认定机构备案，目前已全部经省人力资源社会保障厅备案并报人力资源社会保障部核准通过，黔东南民族职业技术学院等14家职业院校（技工院校）已组织学生开展中级工、高级工职业技能等级认定，共计认定9227人次，其中高技能人才6302人次。充分发挥以赛促学、以赛促教、以赛促评作用，积极组织职业院校（技工院校）师生参加各级各类职业技能竞赛活动，并按规定获得相应职业技能等级证书。

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