新疆维吾尔自治区人力资源社会保障系统全力以赴做实做细高校毕业生就业创业工作,为离校未就业高校毕业生开启“131”就业服务模式,即年底前,至少为每名未就业毕业生提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和就业见习机会。
从7月1日起,自治区人力资源社会保障厅会同教育厅,把离校未就业高校毕业生数据信息按生源地推送到各地州市、各县市区人力资源社会保障部门,有针对性开展跟踪服务,使毕业生离校前与离校后的就业服务不断线、工作不断档、责任不缺位。
其间,对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等就业困难群体,建立本地困难毕业生台账,提供“一人一档”“一人一策”精准服务,年底前至少为每人提供3至5个针对性岗位信息,优先组织参加职业培训和就业见习,想方设法帮助他们尽快就业创业。对通过市场渠道暂时难以实现就业的困难毕业生,各地可适量开发临时公益性岗位过渡性安置就业。
各级人力资源社会保障部门将做好供需岗位对接工作,主动对接各类企业,深入挖掘适合毕业生的就业岗位,广泛发布、精准推送,按规定落实好社会保险补贴、职业培训补贴、中小微企业吸纳毕业生就业补贴等激励政策,促进企业更多吸纳毕业生就业。(李琳)
“新疆:开启“131”就业服务模式”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/174429.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]