为持续优化营商环境,加强对企业用工指导服务,帮助企业健全规章制度,规范劳动用工秩序,维护企业和劳动者的合法权益,协力共建和谐稳定劳动关系,江西省人力资源社会保障厅编制了《企业用工指导服务手册》,面向全省企业免费发放。
手册以政策问答形式总结归纳了企业在劳动规章制度、招聘录用、劳动合同、工资福利、工作时间与休息休假、社会保险、劳动争议处理等方面的常见问题,同时,企业还可通过扫描二维码下载企业用工指导服务相关政策汇编、合同示范文本、人社部门援企惠企政策等资料,帮助企业进一步明确劳动关系主体双方的权利义务,指导企业正确执行劳动保障法律法规规定、建立健全企业内部规章制度、规范劳动用工管理行为。
《企业用工指导服务手册》不仅是服务企业用工政策的汇编,更是企业实用的“工具书”。下一步,全省人社部门将持续开展企业用工指导服务、和谐劳动关系企业培育等活动,上线全省网签电子劳动合同平台,免费为企业提供电子劳动合同签署、劳动合同管理、企业人力资源管理等服务,帮助企业防范化解用工风险,努力营造和谐用工环境,为实现更优营商环境提供强有力的人社保障。
“江西:开展企业用工服务 优化营商发展环境”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/174263.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]