近日,云南省举办2022年人力资源服务知识技能竞赛省级决赛,以“强素质、优服务、助发展”为主题,面向经营性人力资源服务机构从业人员和企业人力资源管理人员,设置了线上预选赛、省级预赛、省级决赛三个比赛环节,包括理论考试、职业能力展示、抽题作答、案例纠错、主题辩论等多种形式。本次活动得到了广大人力资源服务机构和各类企业的积极响应,全省共有来自390家人力资源服务机构和222家企业的600余名选手踊跃报名参赛,有力提升人力资源服务专业化、职业化水平。
近年来,云南坚持政府引导、市场主导、社会参与的原则,推动人力资源服务行业规模不断增长、业态不断丰富、质量不断提升,为云南省经济社会发展提供了人才支撑。2022年,建成昆明五华、昆明官渡、玉溪红塔首批三家省级人力资源服务产业园,涌现出一批实力较强的人力资源服务机构,吸引了多家知名国际人力资源服务机构入驻。
“强素质、优服务、助发展——云南省2022年人力资源服务知识技能竞赛圆满收官”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/174183.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]