重庆市綦江区人力社保局及时开展“四送”活动

一是送政策。紧紧围绕支持民营经济发展16条，着力加强人社政策和重大举措宣传，努力提高广大人民群众对人社政策的知晓度。精心组织编印了高校毕业生就业、城乡居民养老保险、就业创业、农民工维权等惠民政策宣传读本，进街镇、进园区、进企业、进院坝，用通俗易懂，解疑释惑的手册，切实把各项惠民政策向广大城乡居民、干部职工和贫困群众讲清楚，实现惠民政策与服务对象的无缝对接。目前已发放各类宣传资料12000余份，接待群众咨询6000余人次。

二是送岗位。加强就业困难群体就业援助，实施分类帮扶，做好对就业困难人员和零就业家庭的登记认定和帮扶工作，扎实开展了“就业援助月”和“春风行动”等公共就业服务专项行动，搭建起了就业需求的对接平台。1月新增就业1027人。

三是送技能。以就业创业“三大计划”为总抓手，扎实推进就业技能培训和农民工技能大培训，以企业在岗职工、高校毕业生、城乡贫困家庭劳动力为重点，广泛开展职业技能培训。开展家庭服务业技能培训2月106人。

四是送服务。探索新的执行形式，变巡察为巡访，提供政策宣讲、释疑答惑、厘清思路一站式服务，极大的促进劳资双方的和谐共融。2019年1、2月到区上访的农民工资件数、涉及人数、金额分别为24件、1478人、4092.56万。与去年同期相比分别下降61.9%、53.4%、49.2%。这种做法受到了当事人的赞赏和上级业务部门的肯定。

(通讯员：陈旭渝)

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