90年代流行从体制内和事业单位下海,现在很多又想成为公务员,事业单位内的职工。因为他们都端着一个“铁饭碗”,甚至现在连相亲都会把“公务员和事业单位职工”当做征婚条件,2014年前在体制内工作是不需要缴纳社保的, 以前是实行双轨制,所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。
随着改革开放的不断深入,“双轨制”的弊端越来越明显,同等学历,同等职称,同等职务,同等技能,同等贡献的人因退休时的单位性质不同,退休金也不同,企业比政府机关和事业单位的养老金比一般人高好几倍!
那现在呢,他们还需要缴纳社保吗?
2015年1月14日,国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后,
事业单位工作人员的医疗和养老保险进入了市场化,和一般的企业职工缴纳的社保的制度是一致的! 养老保险都需要个人负担8%,单位负担12-20%。部分公务员是跟现在事业单位的人一样,需要缴纳社保,也有一部分人员还是由国家财政支付养老金,这也是一个逐步改变的历史遗留问题!但是为什么公务员,事业单位和企业单位都缴纳社保,他们还是比民营企业退休的人领的养老金多不少呢?
两个原因:
首先事业单位和企业单位的职工和民营企业缴费基数不一样,很多民营企业都是按照最低基数给员工缴纳社保,而事业单位是按照个人实际工资为缴费基数,那肯定缴纳的就比企业单位的职工缴的多,比如北京公务员月薪20000,他一年社保缴费10万左右,在民营企业按最低缴费,他一年才缴纳1万多!第2个原因,虽然事业单位的养老金市场化了,但是他们的养老金不光只有社保基金支付,还由单位的工资福利处,或者地方财政补贴一部分。等于普通打工的人退休后,只领取一分钱,事业机关的人领取好几份!这就是公务员养老金高于一般职工的原因。
“2019养老金上涨?事业单位养老金为什么依旧比企业职工的要高?”由中国社保网收集整理编辑。
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