在1月21日进行的深圳市六届人大七次会议的分组讨论中,市人大代表、南山区妇联主席杜屏建议完善二孩政策的配套措施,让更多家庭想生、敢生,生得起、养得起、教育得起,比如产妇一年之内工资由政府社保承担,减轻企业负担。
杜屏表示,以北欧国家为参考,产假时长为480天,日本则是一年到三年,“一年之内工资不是由企业落承担,是由政府社保承担。以政府社保承担的话,就减轻了企业负担。”
杜屏表示,二孩政策放开以后,的确很多女性面临工作和家庭双层压力难以兼顾。部分劳动密集型、女性居多的企业也会面临有一定比例女员工“扎堆”生二孩的“苦恼”。
“我建议要完善二孩政策的配套措施,让更多家庭想生、敢生,生得起、养得起、教育得起。”杜屏表示,为了减少更多有计划生二孩家庭的顾虑,政府应该主动出台相关措施,具体包括:对生育二孩家庭实施个税减免;借鉴北欧做法,以家庭为单位休产假,将女性的生育压力通过家庭、另一半力进行分摊,并延长产假时间;进一步完善妇幼的保健,包括婴幼儿托管、家庭教育,把这些纳入公共服务体系;以及,通过对企业实行奖励措施,减轻企业负担,从而减少各种各样矛盾。
“深圳代表建议:女性生二孩一年内工资由社保承担,减轻企业负担”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/167411.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]